Auxiliaire de puériculture (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 176NFQS
Auxiliaire de puériculture (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, La Direction Petite Enfance s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui œuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre ! Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de : Accueil des enfants et de leur famille : -Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche. -S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel-le-s de la structure. Soins quotidiens des enfants : -Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie -Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme -Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté Éveil des enfants : -Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ; -Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil. Santé / Sécurité / Prévention : Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux. -Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Participation à la vie de la structure -Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues. -Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction. -S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Nos avantages : -Repos compensateurs 12 jours + 25 jours de congés -13ème mois -Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires -Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE Nous nous réservons la possibilité d'étudier les candidatures avant la date limite de candidature
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- A partir de 2000€
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture - Diplôme Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS de Grenoble
1000 à 1999 salariés
Mme Hanane AMARI
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