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Comptable et assistant RH (H/F) 59 - GRANDE SYNTHE
Offre n° 176NHBP
Comptable et assistant RH (H/F)
59 - GRANDE SYNTHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Sous la responsabilité du Directeur, la personne en charge de la comptabilité et des paies travaille en étroite collaboration avec le cabinet comptable extérieur chargé des paies, du contrôle et de la validation des bilans comptables et en lien en lien avec les équipes de la structure. Missions principales : Comptabilité : - Tenue de la comptabilité générale et analytique - Saisies des factures et règlement des fournisseur - Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires - Participation à l'élaboration et au suivi du budget - Appui technique à la direction pour l'analyse budgétaire Paye et suivi RH : - Collecte des données des activités du personnel pour la préparation des paies par le cabinet comptable. - Mise en paiement des paies sous le contrôle de la Direction -Gestion et suivi des dossiers salariés (contrats de travail, déclarations, médecine du travail.) - Veille sur le respect de la convention collective nationale des régies de quartier et de territoire - Veille juridique, réglementaire, administrative - DPAE, suivi des absences (congés, maladie, accident du travail .) - Gestion et suivi des dossiers de prévoyance, mutuelle, assurances . Suivi des dossiers de financements : - Suivi des dossiers FSE (Fonds Social Européens) et autres subventions en lien le prestataire, les salariés permanents et les gestionnaires - Recueil et vérification des pièces justificatives et comptables Compétences nécessaires : - Maîtrise des normes et techniques comptables, sociales et fiscales - Connaissance de la comptabilité associative, maitrise des logiciels de comptabilité (CEGID - QUADRA Compta et facturation) - Maitrise exigée de Pack Office (Word, Excel, Outlook.), Internet - Capacité à utiliser les outils de contrôle, Autonomie de travail et capacité à prendre des initiatives - Bonne présentation, discrétion et confidentialité, capacité relationnelle avec les adhérents, les salariés et les partenaires institutionnels - Intérêt pour le projet associatif des régies de quartier et de l'insertion sociale et professionnelle - Expérience significative nécessaire Conditions générales CDD remplacement congés maternité 35h/semaine (contrat d'une durée d'environ 7 mois) Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h à 12 h et de 13h à 17 h le vendredi matin de 9h à 12 h. Poste à pourvoir au 1er août 2024
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Codifier un mandatCette compétence est indispensable
- Codifier un titreCette compétence est indispensable
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Assistant RH
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
REGIE DE QUARTIERS DE GRANDE SYNTHE
50 à 99 salariés
M. MUSZYNSKI PHILIPPE
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