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- Détail de l'offre 176NHYP
Médecin coordonnateur (H/F) 73 - FRONTENEX
Offre n° 176NHYP
Médecin coordonnateur (H/F)
73 - FRONTENEX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
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Entreprise handi-bienveillante
Le médecin coordonnateur devra assurer, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : A définir conjointement lors de l'entretien - Conditions de travail : Travail avec horaires variables - Forte déontologie professionnelle - Confidentialité, adaptabilité MISSIONS 1- Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement - Veiller à la mise en œuvre, à la coordination, au suivi et à l'évaluation du projet de soins élaboré en lien étroit avec la direction, le cadre de santé ou l'IDEC, les professionnels libéraux, les infirmiers et la psychologue 2- Rédiger les documents institutionnels : dossier médical et rapport d'activités médicales annuel - Elaborer avec les médecins traitants, un dossier médical type. Le médecin traitant et le médecin coordonnateur sont responsables de la tenue du dossier médical - Fournir à la direction le rapport annuel comprenant : - Les actions entreprises pour améliorer la qualité de la prise en charge, l'évaluation des pratiques de soins, l'analyse des actes médicaux, paramédicaux, les recommandations concernant les besoins prioritaires - Les évolutions dans la situation des résidents : dépendances, pathologies, registre des chutes, contentions, fiches d'évènements indésirables concernant plus particulièrement la santé 3- Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux - Développer, en liaison avec le responsable, des coopérations avec les établissements de santé, ainsi qu'avec le secteur psychiatrique - Evaluer et participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins - Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnés ou d'autres formes de coordination - Entretenir des relations confraternelles avec les médecins traitants. 4- Contribuer au déroulement et à la finalisation de projets institutionnels - Participer activement aux différents projets de l'EHPAD : réunions qualité, projets personnalisés, évaluation réglementaire, informatisation du dossier, démarche qualité - Suivre et réactualiser, en lien avec le référent du projet personnalisé et la direction, l'ensemble des projets de chaque résident et contribuer à son développement. - Coordonner l'action des différents intervenants dans l'accompagnement du résident (IDE, AS, kinésithérapeute, médecin spécialiste, dentiste ) - Participer aux réunions de synthèse 5- Animer l'équipe de soins - Garantir la permanence de soins - Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels - Formule des recommandations - Être un vecteur indispensable dans la transmission des informations au sein de la structure, entretenir l'esprit d'équipe 6- Evaluer et suivre les résidents - Evaluer et classer les résidents selon leur niveau de dépendance et selon les modalités des grilles AGGIR, PATHOS, mais aussi en fonction - des tests cognitifs - équilibre, risques de chute - nutrition et hydratation - échelle de douleur - évaluation des troubles du comportement, - Assurer le lien entre les services hospitaliers et la structure, par une fiche de liaison, lors des hospitalisations - Préparer le retour du résident dans la structure (rencontre avec les équipes hospitalières, réévaluation des besoins de la personne ) PROFIL - Médecin titulaire du diplôme d'Etat en médecine - Souhaité : Connaissances/Capacités en gériatrie ou DU de Médecin coordonnateur ou une attestation de formation continue
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : En fonction du profil du candidat
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents médecine Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA ARLYSERE
1 ou 2 salariés
- Site internet
- https://www.arlysere.fr/
La communauté d'agglomération ARLYSERE (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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