Auxiliaire de puericulture F/H (H/F) 73 - ALBERTVILLE
Offre n° 176PBJY
Auxiliaire de puericulture F/H (H/F)
73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
OBJECTIFS GÉNÉRAUX L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un chef de service et en lien avec l'équipe éducative ainsi que l'infirmière puéricultrice, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché à l'Hôtel maternel le Rosalbert, vous aurez pour principales missions : -Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire -Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducatrice de jeune enfant -Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être -Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents -Participer aux tâches courantes de la structure. SAVOIR-FAIRE -Psychologie de l'enfant (connaissance générale) -Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant -Étapes du développement psychomoteur de l'enfant -Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire -Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) -Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) -Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants CONNAISSANCES ASSOCIÉES -Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé -Repérer les besoins des enfants -Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) -Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues -Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale) CAPACITÉS RELATIONNELLES -Patience -Sens des relations humaines -Empathie -Polyvalence -Sens de l'observation -Capacité d'adaptation STATUT, RÉMUNÉRATION -Date d'embauche : 1er juillet 2024 au 31 octobre 2024 -Rémunération : Selon CCN51 -Temps plein (100%) -Lieux de travail : Albertville
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Entreprise
LA SASSON
100 à 199 salariés
Mme Tiffany SOLA
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