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Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F) 39 - ORGELET
Offre n° 176PBXN
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)
39 - ORGELET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle ARINTHOD (39240) / ORGELET (39270) Poste à pourvoir au sein de l'association ADAPEMONT, reconnue atelier Chantier d'Insertion et structure liée à la culture et animation du territoire. La personne embauchée intégrera notre équipe « recyclerie ». Temps partiel 28h (à étudier selon profil du candidat pour temps 35h maxi)), au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Accompagnateur(trice)s socio professionnels, encadrant(e)(s) techniques d'insertion, coordinatrice accompagnement vers l'emploi, coordinatrice culture et animation, directeur, conseiller numérique...) Il ou elle organisera la production de l'Atelier de Chantier d'Insertion (recyclage, petits travaux, triage, réemploi, filières, vente) en lien avec les contraintes économiques et d'insertion. Pour cela il ou elle devra : - maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance du secteur où s'exerce l'emploi ; - créer et maintenir des liens avec l'environnement (structurels et institutionnels); - fait preuve d'une pédagogie adaptée à la gestion d'un public en insertion aux spécificités d'une recyclerie ;. (encadrement de mise en situation de travail au quotidien + intervention en atelier collectif sur les savoir-faire ponctuellement) - permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire) et les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail ; - veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire ; - évaluer les salariés polyvalents afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation et le suivi ; - organiser et animer le travail en équipe ; - maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ; - expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe ; - collaborer avec l'accompagnateur(trice) socio-professionnel, la coordinatrice et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents ; - s'adapter et encadrer des publics variés ; - gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; - aider la direction /coordination insertion (et de façon plus générale l'association) dans la proposition et prise de décision. La détention du Caces 1 serait un plus. Type de contrat : CDD tout public - 6 Mois Durée du travail : 28h / semaine Travail entre le mardi et le samedi avec un jour de repos si 28h. Salaire Mensuel : 1738 €UROS brut (base 28h) Prise de poste prévue en octobre 2024 (remplacement d'un salarié) Profil souhaité Expérience - Débutant accepté Savoirs et savoir-faire - Accompagner des personnes en apprentissage - Améliorer l'aménagement des postes de travail - Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail - Planifier les étapes d'une production - Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation Savoir-être professionnels - Adaptabilité et mobilité - Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dont il a la charge - Capacité pédagogique - Sens des responsabilités - Qualités d'observation, d'écoute, de patience et de persévérance. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Permis - Permis B - Véhicule léger
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1738.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ADAPEMONT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marie FLECHON
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