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Directeur / Directrice des services techniques de collectivité (H/F) 69 - TERNAY
Offre n° 176PDBM
Directeur / Directrice des services techniques de collectivité (H/F)
69 - TERNAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
La commune de TERNAY, 5500 habitants, membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon (CCPO), située au sud du département du Rhône, recrute son Directeur des Services Techniques (H/F). En 2022, notre collectivité a procédé à une refonte de l'organigramme, suivi d'une précision en 2023 pour les services techniques. Cette réorganisation permet au Directeur des Services Techniques (DST) de se concentrer sur des enjeux stratégiques, en collaboration étroite avec le Directeur Général des Services (DGS) et les élus. Dans ce cadre, en tant que membre du comité de direction, sous l'autorité du DGS et en lien direct avec le Maire et les élus délégués, vous serez responsable du pôle Technique. Ce pôle comprend le Centre Technique Municipal (CTM), qui regroupe des équipes spécialisées en voirie / espaces verts et bâtiments. Le CTM est dirigé par un responsable supervisant deux chefs d'équipe, pour un total de neuf agents. En tant que DST, vous encadrez le responsable du CTM et assurez le maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine municipal. Vous organisez et coordonnez l'exécution des travaux sur les plans technique, administratif et financier, en recherchant les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous collaborerez étroitement avec le responsable des finances pour fournir les éléments relatifs aux marchés publics et aux demandes de subventions. Des compétences en marchés publics sont indispensables pour ce poste. Position hiérarchique : - Sous la responsabilité directe du DGS - Collaboration étroite avec le Maire et les élus. Missions / conditions d'exercice Activités : Pilotage Financier et administratif de la direction des services techniques - Participation à l'élaboration du budget du pôle technique par la définition des besoins - Consultation des entreprises pour l'établissement d'offres d'intervention, élaboration des marchés publics (rédaction notamment des CCTP) - Elaboration d'outils de reporting, de tableaux de bord de suivi d'activité (interventions, gestion des contrats de maintenance, sinistres, suivi consommation des fluides) - Remontée en temps réel d'information auprès du DGS et des élus référents - Relations avec les partenaires institutionnels et prestataires (CCPO, Sygerly, délégataires, etc...) Management : - Encadrement direct du Responsable CTM - Organisation des plannings d'intervention pour le bâtiment - Visite des services du CTM sur site - Pilotage de l'entretien annuel du responsable CTM Gestion du Patrimoine : - Estimation, quantification et planification des travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements - Définition des interventions à effectuer - Supervision des actions d'entretien et de maintenance (ascenseurs, chaudières, extincteurs...) Gestion des interventions : - Centralisation des demandes d'interventions et pilotage de la GMAO - Classification et hiérarchisation des demandes selon des critères d'urgence et de technicité - Contrôle de l'exécution des travaux et restitution auprès de la hiérarchie Organisation et suivi technique des chantiers : - Organisation des chantiers en termes de moyens matériels et humains - Guide et contrôle de l'exécution des travaux dans les règles de l'art et de leur conformité aux règles de sécurité - Suivi de la réalisation des travaux par des prestataires extérieurs - Veille en matière de sécurité et de prévention des risques (participation à l'élaboration des plans de prévention des risques) en cas d'intervention extérieure Les autres missions : - Apport de compétence dans la cadre des visites de conformité des constructions - Interface avec les prestataires pour les raccordements et droits de branchements des usagers (eau potable, assainissement collectif...) et vérification sur sites - Participation aux actions et projets transversaux avec l'ensemble des services techniques
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30
- Salaire
- Salaire brut : a négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Code des marchés publics
- Concevoir et gérer un projet
- Gestion budgétaire
- Préconiser des programmes d'entretien
- Préconiser des travaux
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Gérer son stress
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
10 à 19 salariés
M. Anthony COLOVRAY
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