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Responsable d'unité Service carrière (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 176PZSN
Responsable d'unité Service carrière (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs, - proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle, - prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics. Nous recrutons au sein de notre siège social basé à Toulouse, 1 Responsable d'unité Service carrière - H/F. MISSIONS/ACTIVITÉS : Vous managez une unité de 12 collaborateurs, au sein du service carrière, composé de 40 agents qui au quotidien, travaillent sur la mise à jour de la carrière des assurés, répondent à leurs demandes par téléphone et par e-mail. En votre qualité de manager de proximité, vous animez votre unité de travail, supervisez et accompagnez vos collaborateurs. Vous fixez les objectifs opérationnels individuels et collectifs de votre unité de travail et en assurez le suivi. COMPÉTENCES REQUISES : De formation Bac+2 à 3, vous avez une appétence pour le management de proximité. Vous avez le sens du travail en équipe et de la collaboration. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous communiquez avec aisance pour mobiliser, motiver et accompagner votre équipe. Vous créez et entretenez des relations de qualité avec l'ensemble de vos collaborateurs et assurez la cohésion intergénérationnelle. Vous démontrez de réelles qualités d'autonomie, de rigueur, d'organisation et vous savez accompagner les changements. Enfin, vous êtes force de proposition pour mener à bien les projets confiés et faites preuve d'anticipation. Nos avantages : - Horaires variables du lundi au vendredi - RTT (19 jours/an pour 39h/semaine) - Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine - Comité Social et Économique - Prime d'intéressement - Prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun - Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans) - Restaurant d'entreprise - Parking privé Processus de recrutement : Un premier entretien sera organisé afin de départager les candidats et des tests seront réalisés par un cabinet externe. Un entretien final sera organisé en présence d'un représentant de la Direction des Ressources Humaines, du manager de secteur ainsi que de la Directrice Retraite.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : 28371€ annuel brut (14 mois)
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
- Gouvernance d'entreprise
- Gérer les ressources humaines
- Outils de planification
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN
500 à 999 salariés
Mme POLE RECRUTEMENT CARSAT
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