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CHARGE DE FORMATION, PREVENTION ET INSTANCES (H/F) 77 - NEMOURS
Offre n° 176QJDR
CHARGE DE FORMATION, PREVENTION ET INSTANCES (H/F)
77 - NEMOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Formation : - Mettre en œuvre le plan de formation à partir de l'analyse des entretiens annuels d'évaluation et des orientations stratégiques - Planifier, coordonner et suivre les actions de formations intra, formations CNFPT et autres organismes - Elaborer et suivre le budget dédié - Assurer le suivi des besoins individuels et accompagner les agents dans leurs parcours de formation (orientation carrière, aide au reclassement ou à la mobilité) Prévention : - Proposer et mettre en œuvre les actions de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail - Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels (rédaction du DUERP et suivi de sa mise en place) - Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles - Élaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et assurer le suivi des registres obligatoires - Assurer une veille réglementaire et technique en matière de sécurité et de santé au travail - Conseiller l'autorité territoriale, les membres du Comité Social Territorial, les services et les agents - Organiser des actions de sensibilisation et de formation à la santé et sécurité au travail, informer les agents et les services Gestion administrative des syndicats : suivi des absences syndicales, rédaction des courriers échangés, secrétariat du Comité Social Territorial Référent du volet « Entretiens Annuels d'Evaluation » Participer à des missions ou à des tâches exceptionnelles en fonction des besoins du service ou de la direction
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H15
- Salaire
- Salaire brut : REMUNERATION STATUTAIRE
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir des référentiels de formations
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DE NEMOURS
100 à 199 salariés
Mme STEPHANIE LENOIR
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