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Un/Une Responsable Relais Petite Enfance intercommunal (H/F) 07 - Lalevade-d'Ardèche
Offre n° 176QTJC
Un/Une Responsable Relais Petite Enfance intercommunal (H/F)
07 - Lalevade-d'Ardèche - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Description du poste : Au sein du pôle service à la population de la communauté de communes Ardèche des sources et volcans, le relais petite enfance accompagne deux principaux publics (Cf : référentiel national des RPE) -Les familles dans la recherche d'un mode d'accueil et l'emploi d'un professionnel de l'accueil individuel ; -Les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques professionnelles et pour leur employabilité. Le RPE dispose d'un service itinérant avec des déplacements et de la manutention. Missions principales -Informer les familles -Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel -Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels -Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques -Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier -Elaborer un projet de fonctionnement -Evaluer les actions mises en place par le relais -Echanger avec les autres institutions -Participer au réseau des Rpe -Favoriser les échanges avec les structures du territoire -Assurer la gestion de l'équipement -Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais Gestion du guichet unique -Informer les familles sur les différents modes de garde -Construire le dossier de préinscription -Organiser la commission d'attribution de places en accueil collectif -Répondre aux familles Rédaction d'un observatoire de la petite enfance annuel. Savoir-faire : -S'adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles. -Accomplir ses activités professionnelles impliquant la définition des objectifs et la négociation des moyens correspondants à son périmètre d'activité. -S'appuyer sur des modalités de transmission de savoirs/savoir-faire adaptées au public et aux problématiques rencontrées. -Identifier les évolutions réglementaires à partir des sources d'informations existantes. Les transmettre au public concerné (assistants maternels, parents, partenaires etc.). -Réaliser le diagnostic d'un territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux. -Appliquer, adapter ou concevoir des solutions afin de résoudre une problématique. -Apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriées. -Conduire un projet dans un cadre prédéfini en déclinant les objectifs opérationnels, en mobilisant les ressources et compétences nécessaires et en coordonnant le déroulement du projet jusqu'à son terme. -Méthodologies relatives aux enquêtes de satisfaction et aux statistiques. -Traitement de texte tableur base de données etc. -Prise de note et rédaction de comptes rendus, bilans, etc. -Accueil et relation avec l'usager. -Conception de projets collectifs, méthode d'échanges de pratiques, conception d'animation auprès des jeunes enfants. Expérience : Bac +2 minimum (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue)
- Type de contrat
-
CDD - 13 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Véhicule
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santéCette compétence est indispensable
- Animer un réseau, une communautéCette compétence est indispensable
- Impliquer un publicCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC ARDECHE DES SOURCES ET VOLCANS
20 à 49 salariés
Mme Prisca RONGIERAS
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