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- Détail de l'offre 176QWPK
Coordonnateur de Service (H/F) 71 - VAUDEBARRIER
Offre n° 176QWPK
Coordonnateur de Service (H/F)
71 - VAUDEBARRIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Missions : - Le Coordonnateur de Service est le 1er relais entre la Direction du Pôle et les équipes socio-éducatives, mission principale : - Encadrement des équipes et coordination des actions directement engagées auprès du public accueilli. - Activités principales : - Encadrement et animation des équipes : mise en œuvre du projet de service en concertation avec la direction, animation des réunions de synthèse, d'équipe, . - Coordination des actions médico-sociales : - En direction des personnes accueillies : programmation de l'activité du service, organisation et suivi de la mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement, veille au respect des droits de la personne accueillie. - En direction des partenaires : participation au développement du réseau de partenaires extérieurs, participation aux équipes de suivi de scolarisation. - Organisation et Administration du service : - En direction des professionnels du service : organisation des temps de travail et suivi des variations horaires avec la gestionnaire RH, demande de congés, veille au respect des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité. - En direction des activités du service : participation aux réunions de l'équipe de direction, suivi de l'activité générale et individuelle. - Animation et suivi de la démarche évaluative : participation et suivi de la mise en œuvre des démarches d'amélioration de la qualité (réactualisation des outils 2002-2.) Liste non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme niv.2 exigé, CAFERUIS ou Master 1 médicosocial - Expérience sur un poste similaire appréciée CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération : - Cadre de Classe 2 Niveau 3 (selon CCNT66) pour 1 ETP - Lundi au vendredi (cadre au forfait jours) Avantages : - Congés Trimestriels (en sus des Congés Payés) - Congés supplémentaires (JRS) - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance et Mutuelle santé - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime Renfort (selon conditions) - Accord télétravail (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) POUR POSTULER : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à Prise de poste immédiate
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- CE
- Cadre Classe 2 Ni
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Domaine Médico Social Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
PEP 71
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://pep71.org/
Le Pôle Protection de l'Enfance recrute pour sa MECS le Foyer Besseige : Accueil de 27 enfants sur 3 unités de vie, âgés de 3 à 11 ans Dispositif Accueil Spécifique accueillant 8 enfants avec un profil spécifique (3 à 6 ans)
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