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Référent(e) social (H/F) 69 - Lyon 9e Arrondissement
Offre n° 176QWYL
Référent(e) social (H/F)
69 - Lyon 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
PRÉSENTATION DU SERVICE DOMICILE INCLUSIF: Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités. Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée, dynamique et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance. DESCRIPTION DU POSTE : Le/la référent(e) social(e) est garant de la bonne coordination du projet personnalisé des personnes accompagnés. Il/Elle effectue en autonomie et en responsabilités les missions suivantes : MISSIONS : - Evaluation des candidatures avant leur admission - Recueillir les besoins et les attentes des résidents - Elaboration et mise en œuvre des projets personnalisés en fonction des potentialités de chaque résident - Partenariat avec les services de psychiatrie et d'addictologie et les proches - Coordination du projet global des résidents avec les différents intervenants. COMPÉTENCES RECHERCHÉES - Capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture - Travail en équipe pluri professionnelle - Vous savez vous adapter aux publics et aux situations TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : - Bénéficier d'une couverture santé de qualité - Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.) - Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT - Des chèques vacances et chèques cadeaux - Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Accompagnement socialCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
ASS GRIM
3 à 5 salariés
- Site internet
- http://www.grim69.org
GRIM est une association à but non lucratif (loi1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. M. Sophie JULLIEN
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