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Chargé.e de mission patrimoine (H/F) 56 - MALESTROIT
Offre n° 176RBNJ
Chargé.e de mission patrimoine (H/F)
56 - MALESTROIT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
Placé(e) sous l'autorité de la direction, vous aurez en charge l'inventaire du patrimoine du Pays de Ploërmel et la « Maison Numérique des Patrimoines ». La/le chargé(e) de mission assure l'accès à la culture au plus grand nombre en communicant les évènements culturels via la « Maison Numérique des Patrimoines » et en organisant des événements. L'inventaire du patrimoine est une démarche initiée en 2019 par le Conseil de développement du Pays de Ploërmel. Pour soutenir cette démarche, De l'Oust à Brocéliande Communauté ouvre un poste de chargé(e) de mission patrimoine. Le Conseil de développement est une instance de démocratie participative adossé au PETR Pays de Ploërmel. Le PETR Pays de Ploërmel - Cœur de Bretagne est un établissement public constitué de 2 EPCI : De l'Oust à Brocéliande Communauté et Ploërmel Communauté. Le Conseil de développement a créé un réseau de correspondants de l'inventaire. Les correspondants sont des bénévoles qui réalisent l'inventaire sur leur commune. Pour fédérer ce réseau, des temps forts sont organisés. L'agent recruté, assurera l'inventaire du patrimoine du Pays de Ploërmel et coordonnera la Maison Numérique des Patrimoines ce qui comprend notamment les missions suivantes : Assurer l'inventaire du patrimoine : - Recenser les patrimoines du territoire selon les principes et méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel ; - Effectuer des recherches documentaires ; - Procéder à la synthèse des données et mettre en forme des fiches d'inventaire ; - Constituer une documentation photographique et informatiser les données ; - Animer le réseau de correspondants de l'inventaire du Patrimoine ; - Alimenter la base de données régionales « GLAD » ; - Être une personne ressource sur l'inventaire du patrimoine dans le cadre du PLUI. Coordonner « la Maison Numérique des Patrimoines » en concevant et intégrant des contenus pour le site internet de la « Maison Numérique des Patrimoines » Concevoir, coordonner et animer des actions de valorisation du patrimoine auprès de la population, notamment pour les journées européennes du patrimoine. Préparer la candidature du Pays de Ploërmel au label « Pays d'art et d'histoire » Contribuer au fonctionnement de la structure : - Participer aux réunions d'équipe - Rédiger les délibérations, projets et bilans d'activités, compléter/suivre les outils d'évaluation du projet de territoire - Participer à des projets, évènements collectifs - Participer au soutien des missions des autres agents en cas de besoin. Permis B indispensable - Master en Histoire et/ou métiers du patrimoine et/ou médiation culturelle Compétences attendues : Connaissances en médiation culturelle Connaissances liées à l'histoire, l'histoire de l'art, le patrimoine bâti Connaissances en informatique et bureautique Qualités rédactionnelles Bonnes connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale Savoir mener les différentes étapes dans le cadre d'un inventaire du patrimoine, mobilier et immobilier, selon la méthodologie de l'Inventaire Général dans le respect du cahier des clauses scientifiques et techniques : recherche documentaire, recherche historique, repérage sur le terrain, prise de photographies, analyses Savoir utiliser les bases de données nationales grâce aux fiches d'inventaire et à l'ensemble des documents collectés (textes, photos, plans) Compétences professionnelles Rigueur administrative Capacité d'ingénierie de projets Qualités d'animation de groupe Esprit d'initiative et de proposition Maîtrise de l'outil informatique Qualités personnelles Aptitudes relationnelles favorisant le travail en équipe Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Esprit d'initiative, force de proposition Capacité à s'adapter aux contraintes institutionnelles. Disponibilité (réunions en soirée) La date estimée du jury de recrutement est le 29 août 2024
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DE L'OUST A BROCELIANDE COMMUNAUTE
200 à 249 salariés
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