CHARGE(E) DE MISSION FORMATION (H/F) 44 - COUERON
Offre n° 176RDBP
CHARGE(E) DE MISSION FORMATION (H/F)
44 - COUERON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et moteur du déploiement de l'exercice coordonné sur la région, rejoignez l'APMSL ! Nous recherchons notre futur Chargé de mission formation (H/F), dès que possible Vous serez en en lien étroit avec les autres Chargés de mission et sous la responsabilité de la Coordinatrice de l'Accompagnement. Votre mission principale et spécifique s'articulera autour de l'action de formation à destination de nos adhérents. Pour le reste de votre activité, vos missions seront de soutenir et d'accompagner les regroupements pluriprofessionnels et les MSP en fonctionnement, et participer au fonctionnement et au développement des projets de l'association. Mission principale et spécifique : concevoir, animer et suivre des actions de formation - Organiser et animer les réunions de présentation des actions de formation, si besoin en lien avec les partenaires - Suivre la gestion administrative des dossiers des futurs apprenants (préadmission, suivi, validation), si nécessaire en lien avec les partenaires - Créer et/ou adapter les contenus pédagogiques des modules de formation - Concevoir et animer des séminaires en présentiel et distanciel - Préparer les outils et supports d'animation pour les séminaires de formation sur la base des outils et supports internes - Proposer des outils et créer des contenus en réponse aux besoins des MSP et les faire valider à la coordinatrice de l'accompagnement - Participer aux instances de suivis de la formation PACTE (Programme d'amélioration continue du travail en équipe) - Participer aux formations proposées par l'EHESP dans le cadre des formations Formateurs Autres missions : soutenir et accompagner les regroupements pluriprofessionnels et les MSP en fonctionnement - Prendre contact avec les maisons de santé pluriprofessionnelles (MSP) pour l'organisation des actions et ateliers collectifs - Assurer un suivi individualisé des équipes participant aux actions entre chaque séance d'accompagnement - Evaluer les actions et les accompagnements et rédiger le bilan des actions, ateliers et plan d'accompagnement individuels - Assurer les interfaces nécessaires avec les partenaires et les acteurs régionaux et locaux et la mise en lien éventuelle Participer au fonctionnement et au développement des projets de l'association - Participer aux réunions d'équipe et à l'ensemble des travaux qui concourent au fonctionnement de l'association (CPOM, projet associatif, commission internes...) - Participer et aider à la réalisation des journées régionales et des rencontres coordo - coordo / leaders et leaders, journées nationales, assemblée générale - Représenter l'association et accompagner les administrateurs dans les instances de représentation départementales, régionales, nationales - Rédiger des articles, guides, synthèses ou tout autre support nécessaire à la promotion de l'exercice coordonné en région - Réaliser une veille documentaire PROFIL SOUHAITE De formation supérieure idéalement en Formation professionnelle des adultes ou développement des compétences, il est attendu une expérience probante, dans l'animation, l'ingénierie de formation et l'accompagnement pédagogique de dispositifs de formation continue. Une connaissance des organisations en santé publique, pilotage des politiques publiques, en prévention ou promotion de la santé sont des atouts et faciliteront votre prise de poste. AVANTAGE DE L'ACCORD CADRE : - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Possibilité d'organiser son temps de travail pour avoir un jour non travaillé tous les 15 jours - Mutuelle obligatoire : prise en charge par l'employeur à 50% - Prévoyance obligatoire : prise en charge à 60% - Tickets Restaurants pris en charge à 60% (montant 10€50) - 2 jours enfants malade par année civile sans justif - 4 jours payés en cas d'arrêt maladie, par année civile (2 jours consécutifs payés max)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30600.0 Euros à 33785.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Capacité d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Méthodologie et gestion de projetCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travail en transversalitéCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Structurer, synthétiser des informations
- Travailler, interagir à distance
- Évaluer le résultat de ses actions
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
APMSL
6 à 9 salariés
Mme Aurélie VERNY
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