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TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE (H/F) 75 - PARIS 10
Offre n° 176RFKZ
TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE (H/F)
75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Le CASP recrute : Technicien de l'Intervention Sociale - H/F Réf de l'offre : TIS/CAFDA/20022024 Contrat : CDD du 1/07/24 au 31/12/24 Lieu d'intervention : CAFDA - 184A rue du Faubourg Saint-Denis - 75010 Paris - Asile et Veille Sociale - CAFDA / Plateforme Hôtelière Le pôle hôtelier CAFDA est un service de la SPADA 75, plateforme pour famille en demande d'asile. Nous sommes en lien avec le Samu social pour trouver des solutions d'hébergement en hôtel sur l'ensemble de l'Ile de France. Nous accompagnons les familles sur le savoir habiter en hôtel, les questions de parentalité et la prévention des violences conjugales. Les travailleurs sociaux interviennent auprès des familles par le biais de permanence, d'entretien individuels et d'actions collectives. Missions principales : Dans ce cadre, il est en charge de : - Gestion de la vie des familles en hôtel (prise en compte des besoins et des demandes des familles, signalement des hôteliers, rappel des règles de cohabitation, rappel sur des questions de parentalité) ; - Assurer le lien avec le Samu social et traiter les problématiques des familles hébergées ; - Recevoir les familles hébergées en permanence et /ou en entretien individuel - Déterminer les besoins des familles et les orienter vers des partenaires associatifs dédiés ; - Etre référent thématique sur la question du savoir habiter et/ou de la parentalité (centraliser des informations, monter des actions collectives, développer un réseau partenarial) ; - Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de la CAFDA (Pôle accueil et domiciliation, social et juridique, santé etc) ; - Accompagnement à la sortie du dispositif des familles déboutées de leur procédure de demande d'asile ; - Evaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies. Profil : - Etre titulaire d'un diplôme de niveau 5 - OBLIGATOIREMENT dans le domaine du social ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion ; - Dynamisme et esprit d'initiative ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ; - Maîtrise de l'anglais ; - Maîtrise des outils informatiques. Rémunération : - Coef 440 + 10 de la CCN51 (à partir de 24K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages : - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur); - Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique ) de 110€/an.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 24000.01 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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