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Directrice / Directeur EAJE (H/F) 69 - VENISSIEUX
Offre n° 176RJLH
Directrice / Directeur EAJE (H/F)
69 - VENISSIEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2024
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Présentation de la structure : L'association des centres sociaux des Minguettes intervient auprès des habitants afin de promouvoir les valeurs de l'éducation populaire. Elle développe des actions d'allers vers, elle propose des accueils pour la petite enfance, enfance et jeunesse. Présentation de l'EAJE Tourni Cotton : L'EAJE Tourni Cotton est un accueil géré par l'association des centres sociaux des Minguettes, elle a un agrément de 25 places et accueille les enfants de 10 semaines à 3 ans. Ses missions sont d'assurer les meilleures conditions possibles pour permettre aux enfants de grandir harmonieusement et développer leur personnalité, en respectant tous leurs besoins fondamentaux et d'accompagner les parents dans leurs rôles parentaux. L'EAJE est labellisé « AVIS » à vocation d'insertion sociale. Notre association répond aux besoins des habitants du territoire et propose un accueil adapté à chaque famille. Activités principales : - Concourir à la réalisation des objectifs fixés par l'association des centres sociaux des Minguettes au regard du projet d'agrément en assurant la responsabilité et le management de l'EAJE. - La (e) directrice (teur) veille sur la santé et le bien-être des enfants dont il a la charge, elle (il) s'occupe de la gestion de l'EAJE et dirige l'équipe de professionnels de la petite enfance. - La (e) directrice (teur) a pour mission de concilier les enjeux stratégiques de l'organisation et les enjeux opérationnels du secteur petite enfance. Vos missions principales sont : - Propose et met en œuvre dans le cadre du projet d'agrément des centre sociaux des Minguettes, le projet éducatif et social du secteur petite enfance et en assure l'évaluation. -Elabore et gère le budget du secteur petite enfance avec des contrôles réguliers de la direction des centre sociaux des Minguettes -Assure le suivi administratif, RH, financier et organisationnel de l'équipement (en veillant notamment à l'application des normes d'hygiène et de sécurité et des normes HACCP) et construit des outils pour assurer le suivi -Veille au respect de la législation en vigueur par les organisations de contrôle et de subvention (PMI et CAF). -Anime son équipe et manage les personnes qui la composent et assure la communication ascendante et descendante de l'EAJE (gestion des plannings, validation des fiches horaires, recrutement, encadrement des stagiaires) -Organise, gère les moyens et évalue la performance de l'équipement -Met en œuvre des démarches de résolutions de problèmes et propose des changements pour développer et optimiser l'action de l'EAJE -Assure l'évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs en lien avec la direction (ex : entretien annuel...). -Participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques. -Coordonner des activités transversales avec les autres secteurs et / ou les partenaires externes -Élaborer les outils statistiques nécessaires à l'analyse des présences dans l'équipement et informe sa hiérarchie des évolutions notoires. -Travail en relation étroite avec la comptable en vue d'établir des parallèles entre les statistiques de présence et le prix de revient -Assure la sécurité des biens et des bâtiments de l'équipement. -Signale les problèmes, alerte la direction en cas de dysfonctionnements, fait un point régulier des besoins de renouvellement. -Assure le lien avec les familles (accueil, inscription, adaptation, lien quotidien, gestion des conflits.) -Assure un « face à face » terrain auprès du public -Remplace sur le terrain en fonction des besoins du service -Maîtrise des applications et outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'exercice de ses missions -Maîtrise, par délégation de la direction, les aspects réglementaires liés au droit du travail (prise de congés, récupération, planification du travail...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2813.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Infirmière PUER ou EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRES SOCIAUX DES MINGUETTES
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
M. Nadir AIT-SAADA
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