Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche Vélizy (H/F) 78 - VELIZY VILLACOUBLAY
Offre n° 176RJQX
Directeur(trice) Adjoint(e) de crèche Vélizy (H/F)
78 - VELIZY VILLACOUBLAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Poste : Directeur(trice) adjoint(e) de crèche (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : SMA VELIZY Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Capacité d'accueil de la crèche : 30 Berceaux Aire de jeu extérieure Description du poste : Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure 50% de son temps de travail en section. Missions : 1. Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement. 2. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles. 3. Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure. 4. Développer une culture de la bientraitance. 5. Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure. 6. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis. 7. Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel de l'établissement. 8. Être garant du bon fonctionnement de la structure. Profil: Qualités : Sens de la communication, capacité d'écoute, sens de la pédagogie, Empathique, capacité de décision, sens de la confidentialité, sens de l'organisation, Aptitude à gérer le stress, travail en équipe, capacité d'adaptation. Diplômes requis : Infirmier puériculture (f/h) Infirmier (f/h) justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de direction /direction adjointe. Conditions de travail : Horaires : Amplitude horaire de 7h30 à 18h00 Rémunération : 43560 brut annuel (si expérience) Statut : Cadre Nous rejoindre, c'est aussi de nombreux avantages tels que : Prime exceptionnelle de 2300€ Brut (versement de 1/2 le jour de la signature et de 1/2 à la fin de la période d'essai) 25 CP +10 jours de congés supplémentaires Evolution salariale tous les deux ans Chèques déjeuners tous les mois 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages. Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements. Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Avantages spécifiques : Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires Parking privé: gratuit Transport: Accès possible par le Tramway (T6) -Mairie de Vélizy Passage piéton sous la 86 , ensuite prendre le Bus. Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43560.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnel
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
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