Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 57 - CHATEL ST GERMAIN
Offre n° 176RMMM
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
57 - CHATEL ST GERMAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
Vos activités: Gestion de la rémunération : - Collecte et contrôle des éléments de paie (notes de frais, primes, intéressements, absences, titres restaurants, IJSS, mutuelle) - Saisie des éléments de paie - Contrôle des salaires - Comptabilisation des notes de frais - Transmission et paiement des bulletins de paie - Saisie analytique et comptabilisation des salaires - Déclaration des charges sociales hors DSN - Comptabilisation et paiement des charges sociales mensuelles et trimestrielles - Explication des comptes - Provision - Suivi des aides liées aux contrats d'apprentissage Gestion administrative du personnel : - Réalisation des formalités administratives liées à l'embauche et au départ du salarié (établissement du contrat de travail, DPAE, tableaux de bord, affiliation aux organismes de santé et prévoyance.) - Gestion des maladies, suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance - Gestion des congés payés et autres absences - Suivi et organisation des visites médicales obligatoires - Suivi des actions de formation (prospection d'organismes de formation, inscription, paiement fournisseurs, collecte des éléments, demande de remboursement OPCO EP) - Participation à la mise en œuvre des élections du CSE. - Savoir (connaissances théoriques) : - Législation sociale - Règlementation du travail - Règlementation des ccn de la promotion immobilière, de l'immobilier et du BTP - Normes rédactionnelles - Savoir faire - Utiliser les outils bureautiques dans la conception de supports et outils de gestion - Utiliser les logiciels spécifiques : pegase, N2F, Navision, deskrh - Savoir rendre compte et faire circuler les informations à bon escient - Savoir planifier les actions selon les délais contraints par la règlementation et l'organisation - Conseiller et renseigner les salariés sur leurs droits et leurs devoirs en lien avec la législation sociale. - Réaliser des déclarations règlementaires (DPAE, attestation de salaire, maladie, AT via net entreprise - Rédiger un contrat de travail, un avenant, une attestation - Mettre à jour des bases de données - Communiquer avec des organismes et partenaires extérieurs (organismes de formation, URSSAF, de retraite, CPAM,.) - Savoir Être - Sens de l'écoute et de la pédagogie, capacité à communiquer auprès d'un public diversifié - Respect du secret professionnel, discrétion - Rigueur - Sens de l'organisation - Adaptabilité et réactivité - Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans la dynamique d'équipe - Curiosité intellectuelle et professionnelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon expérience+ 13eme mois+ mutu
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
CR ADMINISTRATION
20 à 49 salariés
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