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Travailleur-euse social-e diplomé-e (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 176RNYY
Travailleur-euse social-e diplomé-e (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Sous la responsabilité du chef de service, le-a travailleur-euse social-e assure l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis sur les logements dans le respect d'une démarche éthique et personnalisée. Il/elle travaille en partenariat avec les acteurs du logement d'abord (Toulouse Métropole, associations du secteur). Il/elle travaille en lien étroit avec la gestionnaire locative à vocation sociale. Plus précisément le-a travailleur-euse social-e a pour mission de : - Déclarer les places libres au SIAO et tenir le logiciel à jour des mouvements et changements, - Recueillir les candidatures SIAO, initier une première rencontre, - Identifier, analyser et évaluer la situation et les besoins des ménages, - Participer à la procédure d'accueil et d'admission des ménages orientés, - Co-construire le contrat d'accompagnement personnalisé et accompagner les personnes, - Accompagner l'intégration de la personne dans le logement (ouverture compteur, .) et dans le quartier, - Accompagner le savoir habiter, - Informer sur les droits et devoirs des sous-locataires/locataires, - Accompagner autour de la gestion du budget, - S'assurer du paiement de la redevance, évaluer la situation en cas d'impayés et proposer des solutions adaptées, - Constituer et suivre le dossier individuel, - Instruire les dossiers administratifs ou faciliter les démarches visant à permettre aux personnes accompagnées d'accéder ou de recouvrer leurs droits, - Prendre contact, orienter et/ou accompagner vers et avec tous les professionnels ou dispositifs adaptés (coordination/animation des actions partenariales et travail en réseau), - Rédiger tous les écrits professionnels et créer les outils utiles et nécessaires à l'accompagnement des personnes et au fonctionnement de service, - Effectuer des visites à domicile régulières comme un des outils de l'accompagnement social, - Participer à l'évaluation régulière des parcours des personnes accueillies, - Participer aux comités de suivi portés par Toulouse Métropole et aux travaux de réflexion, - Orienter vers le secteur et/ou solliciter les mesures FSL et mesures d'accompagnement à l'insertion professionnelle, complémentaires à l'accompagnement social lié au Logement. La personne travaille en lien avec les fonctions support de l'association (services techniques et administratifs). Elle participe aux réunions internes et externes, garantit la veille sociale et réglementaire, respecte l'ensemble des documentations propres à l'établissement, assure les permanences d'accueil et participe aux bilans annuels des actions. La personne a un devoir de discrétion. Elle doit - Savoir travailler en autonomie et en lien avec les partenaires et le réseau, - Avoir des compétences en lien avec la thématique « logement ». Organisation et avantages : - 70h par quinzaine réparties sur 9 jours (un jour non travaillé par quinzaine). Travail du lundi au vendredi. - Congés payés annuels + 9 jours de congés supplémentaires. - Pause déjeuner comprise dans le temps de travail. - Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance. - Carte de transport TISSEO prise en charge à 100%. - Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques vacances.
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2143.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEES / DECESF / DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION DU MAY
20 à 49 salariés
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail à l'attention de Mme JACAUD recrutement@may-asso.fr Mme CHRISTELLE JACAUD
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