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- Détail de l'offre 176SBMG
Chargé de mission SCOT et logement (H/F) 38 - LE BOURG D OISANS
Offre n° 176SBMG
Chargé de mission SCOT et logement (H/F)
38 - LE BOURG D OISANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement du territoire et environnement, le chargé de mission travaillera sur l'ensemble des domaines suivants : 1. Finalisation et mise en œuvre du SCoT Oisans 2040 : - Piloter et animer la finalisation de l'élaboration du SCOT, en lien avec les prestataires impliqués ; - Être garant du bon déroulement de la procédure d'élaboration et d'approbation du SCoT, gérer les procédures d'arrêt, d'enquête publique et d'approbation du SCoT ; - Coordonner les relations transversales avec les personnes publiques associées et les partenaires du projet ; - Garantir et assurer la concertation et la communication autour du projet ; - Gérer la mise en œuvre du SCoT (suivi de la consommation et de l'artificialisation des sols dans le cadre de la démarche « zéro artificialisation nette », mise en compatibilité des aménagements Urbanisme Logement avec le SCoT), ses modifications et révisions éventuelles, et son évaluation ; - Accompagner les communes membres de la CCO dans l'élaboration ou la révision de leurs documents d'urbanisme locaux ; - Travailler en coordination avec le service de la CCO Application du droit des sols afin de pouvoir observer ce qui se passe sur le territoire et échanger sur la rédaction des documents d'urbanisme locaux (SCOT, PLU, carte communale) ; - Réaliser une veille législative et réglementaire en matière d'urbanisme, d'aménagement et de logement ; - Assurer les missions administratives référentes à ce dossier (budget, délibérations.). 2. Pilotage du Programme Local de l'Habitat (PLH) - Contribuer à définir la déclinaison opérationnelle de la compétence « politique du logement et cadre de vie » - Piloter l'élaboration du PLH (suivi du prestataire, organisation des instances de suivi, et animation de la démarche, gestion de la concertation et de la communication.) ; - Mettre en place des dispositifs d'observation de l'habitat et du foncier, en collaboration avec les communes ; - Faire vivre et accompagner la mise en œuvre du PLH (programmation des actions, développement de partenariats, lien avec les documents d'urbanisme) ; - Accompagner les communes dans l'atteinte de leurs objectifs au titre du PLH ; - Participation aux autres démarches transversales de la CCO (PCAET, convention logement saisonnier.) ; - Préparer les documents nécessaires à la mise en œuvre du PLH (suivi des marchés, cahier des charges, délibérations, conventions, courriers.). 3. Participation au développement de l'offre d'habitat sur le territoire : - Animer les partenariats avec les acteurs du développement ou de gestion de l'habitat ; - Soutenir et accompagner les communes dans le développement de leur offre de logement ; - Gérer l'octroi de garantie d'emprunt pour la réalisation de logements sociaux Prérequis nécessaires : - Connaissance du cadre réglementaire et des outils de la planification territoriale et des politiques de l'habitat, de ses acteurs publics et privés - Capacité à intégrer ses missions dans un projet global de territoire incluant les domaines de l'habitat - Sens des responsabilités et du travail en équipe en mode projet, être force de proposition, capacité à travailler en réseau et en transversalité - Bonne maîtrise de l'outil informatique en général, goût pour l'analyse et la réflexion, - Capacité à rendre compte, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; aisance dans la rédaction. Permis B +véhicule Conditions : Poste en catégorie A, temps complet Déplacements sur le territoire Les horaires de travail seront essentiellement en journée avec des réunions en soirée Possibilité de télétravail 1j/semaine Possibilité de travailler 39h/semaine et de générer 20 jours de RTT Pack informatique complet Téléphone Véhicule de service Tickets restaurant, COS Candidature : Envoyez candidature à a.reynier@ccoisans.fr avant le 23/07/2024
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COM DE L'OISANS
50 à 99 salariés
Mme Audrey REYNIER
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