Offre n° 176SBNL
ASSISTANT RH H/F
87 - Saint-Junien - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2024
VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable RH, l'assistant(e) RH apportera un soutien essentiel dans divers domaines de la gestion des ressources humaines : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Gérer et suivre la formation des salariés - Gérer la paie des salariés ouvriers (gestion des temps, récolte et calcul des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, solde tout compte, etc.) - Gérer le personnel intérimaire - Prendre part au recrutement (description de poste, annonces, tri des cv, etc.) - Assurer un rôle de support auprès de la RRH (GPEC, recrutement, communication, relations sociales, etc.) - Maintenir et mettre à jour les bases de données RH et contribuer à l'amélioration continue des processus RH - Participer aux projets liés au déploiement de la politique RH - Répondre aux demandes des employés concernant les politiques et procédures RH - Veiller au respect des règles légales et réglementaires en matière de gestion du personnel - Assurer l'accueil physique et téléphonique, soutien logistique (commande et gestion des stocks diverses) VOTRE PROFIL Idéalement issu(e) d'une formation de type licence en Ressources Humaines minimum, vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous avez une expérience en gestion de paie. Rigueur, discrétion, autonomie, bon relationnel, gestion des priorités sont des qualités indispensables. Vous maîtrisez les règles juridiques essentielles en gestion du personnel et êtes à l'aise avec les systèmes d'information. Une connaissance du logiciel CEGID et d'un SIRH, serait un véritable plus. Idéalement issu(e) d'une formation de type licence en Ressources Humaines minimum, vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires. Vous avez une expérience en gestion de paie. Rigueur, discrétion, autonomie, bon relationnel, gestion des priorités sont des qualités indispensables. Vous maîtrisez les règles juridiques essentielles en gestion du personnel et êtes à l'aise avec les systèmes d'information. Une connaissance du logiciel CEGID et d'un SIRH, serait un véritable plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
![Logo de l'entreprise OPTINERIS VAL DE VIENNE](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/81Jz96naWg9nfHfNlV0pOHs9yC5khKmM.png)
OPTINERIS VAL DE VIENNE
3 à 5 salariés
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