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Ingénieur/Ingénieure Chef de projet Electronique (H/F) 82 - BRESSOLS
Offre n° 176SBRH
Ingénieur/Ingénieure Chef de projet Electronique (H/F)
82 - BRESSOLS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 juin 2024
Votre mission principale sera de concevoir une carte électronique améliorée à partir d'un prototype existant, en collaboration étroite avec nos ingénieurs mécaniques, dans le but de développer un produit final innovant, fiable et performant. Travailler en collaboration avec les ingénieurs mécaniques pour concevoir le produit final en tenant compte des spécifications techniques et des améliorations nécessaires. Modéliser et concevoir une carte électronique en utilisant les compétences en électronique, alimentation et isolation sonore. Étudier la faisabilité technique et économique pour assurer une production à grande échelle du produit. Analyser les différentes solutions techniques et proposer des améliorations pour optimiser les performances du produit. Assurer la gestion des dossiers techniques de réalisation des équipements, y compris la nomenclature et le cahier des charges. Collaborer avec les fournisseurs pour la production et assurer le suivi de l'activité de production. Respecter les délais, contraintes techniques, financières et QHSE. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur spécialisée en électronique ou d'un 3ème cycle universitaire. Expérience préalable dans le domaine de la conception électronique en bureau d'études (les candidatures de débutants seront également examinées). Compétences en électronique, alimentation et isolation sonore. Organisation, rigueur et appétence pour la technique. Bon relationnel et esprit créatif. Niveau d'anglais correct. Informations complémentaires : Possibilité de télétravail. Horaires aménageables. Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques. Groupe:E. Convention collective : CCN des Télécommunications (IDCC 2148). Congés : 25 jours de congés payés et 11 jours de RTT. Si vous êtes passionné(e) par la conception électronique, prêt(e) à relever des défis techniques et à contribuer au développement d'un produit innovant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Note : Les formations Bac +2 (DUT GMP, BTS CPI) et Bac +3 (Licence) avec au moins une expérience en stages et alternances seront également considérées.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38480.00 Euros à 46701.00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir la stratégie financière d'une structureCette compétence est indispensable
- Déterminer des axes d'évolution technologiquesCette compétence est indispensable
- Identifier les contraintes d'un projetCette compétence est indispensable
- Élaborer des propositions techniquesCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité des process
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Animer, coordonner une équipe
- Chiffrage/calcul de coût
- Collecter et analyser des informations
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
- Convaincre, négocier
- Coordonner des partenariats de recherche et de développement
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Dossier d'homologation
- Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Modélisation et simulation
- Organiser et planifier une activité
- Participer à un travail collaboratif
- Piloter une activité
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Réaliser une étude de brevetabilité
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
- Travailler en équipe, en réseau
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Élaborer un dossier de certification
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
![Logo de l'entreprise CBKi NETWORKS & TELECOM](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/yMf0RL6H3AxAe93tNXOWKoebzpKVQWfK.png)
CBKi NETWORKS & TELECOM
- Site internet
- http://www.cbki-telecom.com
CBKi Networks & Telecom, Intégrateur de solutions électrique, de systèmes d?information et de communication. M. Karim BITANE
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