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- Détail de l'offre 176SCTT
Chargé.e de développement territorial (H/F) 46 - CAHORS
Offre n° 176SCTT
Chargé.e de développement territorial (H/F)
46 - CAHORS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Sous la responsabilité et la conduite de la déléguée fédérale des FRANCAS en région la personne est chargée de participer a la mise en oeuvre du projet régional des FRANCAS d'OCCITANIE et de développer le projet général des FRANCAS dans les départements de l'Aveyron (12) et du Lot (46). Le (la) chargé-e de développement territorial a pour mission principale d'assurer le développement territorial et la mise en oeuvre des orientations préalablement définies par les élus des associations départementales des FRANCAS de l'Aveyron et du Lot a qui il (elle) rend compte. Pour les deux associations départementales, la personne sera chargée entre autres : - De mettre en oeuvre le projet éducatif des Francas et de développer la vie du mouvement a l'échelle locale et départementale, - De contribuer au développement de l'accueil éducatif sur le plan qualitatif et quantitatif en s'appuyant sur les organisateurs locaux, - D'animer les instances des associations départementales et d'accompagner les élu-e-s dans les réflexions et prises de décisions, - D'assurer la conduite du projet des associations départementales, la planification des activités et la gestion des personnels, - D'animer les équipes permanentes des associations départementales dans la conception et la mise en œuvre des actions, - De mettre en oeuvre a des actions de production en lien au projet (manifestation, accueil de loisirs, accompagnements...) permettant de diversifier les ressources, - D'élaborer et assurer le suivi du budget annuel des associations départementales, d'accompagner la clôture des comptes en lien avec la Responsable administrative, - De produire du conseil, des diagnostics, de rechercher des sources de financement adaptées au projet permettant la pérennisation de son développement. - De mettre en œuvre des programmes définis régionalement au titre de la formation et dans tout autre domaine défini dans le projet régional de coopération, - De participer aux réunions collectives et espaces de travail des cadres en région, et de soutenir les projets régionaux et leur mise en œuvre, - D'animer et sécuriser, en lien avec l'association départementale du Tarn et Garonne la coopération interdépartementale 46/12/82. QUALIFICATION - EXPERIENCE - DESJEPS, DEDPAD avec expérience de direction ou gestion de structure associative, - DEFA ou équivalent avec expérience significative dans le développement local, - Diplôme équivalent avec expérience très significative de développement de projets, - Connaissance du projet de la Fédération nationale des Francas, - Expérience confirmée de mobilisation des dispositifs enfance / jeunesse, - Expérience confirmée d'accompagnement des politiques territoriales, - Expérience d'animation des partenariats a l'échelle locale ou départementale, - Expérience en gestion financière et sociale de structures associatives, - Expérience en animation de collectifs salarié-e-s et bénévoles, - Expérience de formation d'acteurs éducatifs appréciée CARACTERISTIQUES DU POSTE - Contrat a durée indéterminée statut cadre au forfait jours (211 jours par an). - Travail possible en soirées et weekend. - 2 lieux de travail au sein des sièges des associations départementales concernées (Decazeville pour l'Aveyron et Cahors pour le Lot) - Déplacements sur l'ensemble de la région et du territoire national à prévoir. - Classification : groupe H de la Convention Collective Eclat - coefficient 400 (salaire brut mensuel de base 2 687.50 €) avec reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. - Indemnité de sujétion : 450 €. - Tickets restaurant. - Permis B et véhicule indispensable. - Prise de poste immédiate
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2688.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Politiques publiques
- Socio-économie
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
GROUPEMENT EMPLOYEURS DES FRANCAS D OCC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme ANNE FLORA MORIN POULARD
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