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ENSEIGNANT-E CONTRACTUEL-LE EN ANGLAIS (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 176SGPN
ENSEIGNANT-E CONTRACTUEL-LE EN ANGLAIS (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le/la candidat.e enseignera la pratique de la langue en licence LLCER parcours anglais, en présentiel et en distanciel (Centre d'Enseignement à Distance). Il/elle sera également sollicité.e pour des cours de traduction en licence EEI parcours European Studies in English. Il/elle dispensera notamment des cours de traduction et de communication orale anglophone en Master LLCER option anglais. Il/elle enseignera enfin le bilan phonétique en Master MEEF et préparera les étudiant(e)s aux épreuves orales en fonction des exigences du CAPES/CAFEP externe d'anglais. La personne recrutée participera aux activités de l'équipe pédagogique et aux réunions d'équipe du Département. Les activités pédagogiques sont réparties sur l'année universitaire. Il/elle s'impliquera dans les projets collectifs, en participants aux jurys ainsi qu'aux Journées Portes Ouvertes et à InfoSup. La personne recrutée doit être capable de travailler avec une plateforme ENT, d'intégrer dans ses cours des outils et supports multimédia. Elle doit avoir une très bonne maîtrise des logiciels d'enregistrement audio (du type Audacity) afin d'élaborer des séquences pour les cours de pratique de la langue. La personne recrutée doit montrer un intérêt pour les pédagogies innovantes mettant l'étudiant(e) au centre de l'apprentissage et avoir connaissance de l'approche par compétences. ACTIVITÉS/ PROFIL : L'enseignant(e) assurera son activité sur le site Carnot à Clermont-Ferrand. La personne recrutée doit avoir une expérience significative, de préférence dans l'enseignement supérieur. Public : - Étudiants spécialistes et non spécialistes PRÉREQUIS / FORMATION souhaitée : - Niveau bilingue ou à tout le moins expérimenté/maîtrise (niveau C2) en anglais - Expérience dans le domaine de l'enseignement de l'anglais. SPÉCIFICITÉS DU POSTE : - Rémunération sur la base d'un temps plein (100 %), selon diplôme le plus élevé : o Obtention d'une thèse de doctorat : INM 450 - rémunération : 2215 € brut/mois et plus si expérience o Diplôme jusqu'à bac + 5 : INM 390 - rémunération : 1919 € brut /mois et plus si expérience Information complémentaire sur le poste : La personne recrutée devra montrer un intérêt pour les pédagogies innovantes mettant l'étudiant au centre de l'apprentissage, permettant la construction progressive de compétences et in fine la réussite de l'étudiant et mobilisant des approches hybrides qui intègrent les atouts du numérique. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, copies pièce d'identité recto/verso et diplôme le plus élevé traduit en langue française le cas échéant jusqu'au 21 juillet 2024 à l'attention de M. le Président de l'Université Clermont Auvergne - Direction des Ressources Humaines par courriel
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : 1919 € à 2215 € brut/mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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