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Directeur / Directrice Foyer d'Enfants la Providence (H/F) 67 - HILSENHEIM
Offre n° 176TDJM
Directeur / Directrice Foyer d'Enfants la Providence (H/F)
67 - HILSENHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la Fondation Providence de Ribeauvillé recrute un Directeur/une Directrice pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social située à Hilsenheim. Le Foyer d'enfants la Providence accompagne 92 enfants/jeunes de 3 à 18 ans dans le cadre de l'internat (62), le Placement à Domicile (19) et l'Accueil de Jour (11). Les enfants accueillis sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance par décision administrative ou judiciaire. Le dispositif fonctionne toute l'année, 24h/24. Missions Sous l'autorité du Directeur de la Fondation, vous aurez, par délégation, la responsabilité générale du fonctionnement de l'établissement dans le respect des valeurs de la Fondation Providence de Ribeauvillé. - Être garant(e) de la mise en œuvre et de la réécriture des projets d'établissement ainsi que de la qualité d'accompagnement des enfants et des jeunes accueillis au sein de la structure ; - Mettre en œuvre les orientations de la Fondation au sein de l'établissement ; - Assurer la gestion administrative, financière et patrimoniale de l'établissement en vous appuyant sur votre équipe d'encadrement ; - Prendre en charge et optimiser la gestion budgétaire et prévisionnelle de la structure ; - Assurer le dialogue social et coordonner la gestion des ressources humaines ; - Être force de proposition pour tout projet de développement de la structure dans une démarche d'amélioration continue ; - Représenter la Fondation vis-à-vis des organismes administratifs et de contrôle et de tarification ; - Poursuivre et développer les partenariats engagés. Profil : Formation/diplôme : CAFDES ou diplôme de niveau équivalent ; Vous justifiez d'une expérience de cadre de direction en établissement médico-social. Vos qualités humaines et managériales vous permettent d'animer des dynamiques institutionnelles pertinentes. Personne de contact et force de proposition, vous maitrisez les éléments financiers indispensables à la bonne gestion de l'établissement. Poste : CDI temps complet Statut cadre Classe 1 - niveau 1 Convention Collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir en octobre 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon les dispositions de la CC66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - CAFDES
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Code des marchés publics
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres enseignements
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