Assistant RH-paie (H/F) 50 - COUTANCES
Offre n° 176TJCZ
Assistant RH-paie (H/F)
50 - COUTANCES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
En tant qu'Assistant RH avec Connaissance de la Paie, vous serez un membre clé de notre équipe des ressources humaines. Vos interventions se feront sur l'ensemble des services du pôle SAJ et vous pourrez être amené à venir en soutien sur les autres pôles. Vos principales missions incluront : Support RH : - Participation au recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Accueil et intégration des nouveaux salariés. - Suivi des entretiens annuels et professionnels. - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH. Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants. - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage, BDES). - Suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des formations. Gestion de la paie : - Préparation et traitement des paies mensuelles. - Saisie et vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). - Suivi des congés payés et des arrêts de travail. Gestion planning - Dans le cadre de la mise en place d'un SIRH, vous serez le référent paramétrage des plannings Profil : Première expérience professionnelle et connaissance du secteur médico-social appréciés Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et intégrité. Capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint exigée et connaissance de CEGI appréciée Sens de l'organisation et rigueur. Aptitude à travailler en équipe et à gérer les priorités. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15/03/1966. Le professionnel sera rémunéré selon la grille Technicien qualifié, coefficient à partir de 411 points. 25 congés annuels et 9 congés trimestriels. Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre CV
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon convention 1966
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie - ressources humaines/comptabilité/... Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrats de travailCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Normes rédactionnelles
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA JEUNESSE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'ADSEAM, association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour son pôle Service d'Accompagnement de la jeunesse (SAJ)
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