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Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F) 90 - ROPPE
Offre n° 176TJJT
Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)
90 - ROPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2024
Poste à pourvoir dès le 30/08/2024, au CREA de ROPPE, sur la Pôle APMO (ancien SESSAD). Public de 0 à 20 ans, TND (TDI / TSA / polyhandicap). Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Adjointe, le (la) Psychomotricien(cienne) est appelé(e) à : - Évaluer les besoins des personnes accompagnées dans les domaines du soin et de la rééducation - Dispenser les soins quotidiens et de rééducations - Conseiller les personnes accompagnées et leur entourage dans un choix éclairé en matière de projet de soins ou thérapeutique - Mettre en œuvre et conduire des actions de soins et/ou thérapeutiques en fonction de sa spécialité - Apporter son expertise technique dans le cadre de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés - Organiser et coordonner les soins paramédicaux dans sa spécialité en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les autres professionnels de santé (praticiens de ville, hospitaliers) - Assurer un rôle de « professionnel ressource » selon la spécialité au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Utiliser les outils institutionnels (logiciel métier AIRMES) pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du PPAS Aptitudes et compétences recherchées : - Adapter ses méthodes de communication à la personne accueillie en recourant éventuellement à des outils spécifiques - Connaître les notions générales sur le public accueilli (notion de personne vulnérable, approche du handicap) - Savoir objectiver et rendre compte de son activité et de ses observations à l'écrit (compte-rendu de séances, bilans dans le cadre des PP, etc.) - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le médecin coordinateur - Savoir prendre en compte la place des proches - Être en mesure d'inscrire son intervention dans le cadre du Projet d'Établissement QUALITES PROFESSIONNELLES Expériences et qualifications attendues : Savoir partager les informations strictement nécessaires à l'accompagnement de la personne en veillant à recueillir son accord au préalable S'inscrire dans une recherche continue d'évolution de ses pratiques professionnelles et le cas échéant remplir ses obligations de DPC (Développement Professionnel Continu) Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Type de contrat
-
CDD - 11 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2139.0 Euros à 2435.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotriceCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet thérapeutiqueCette compétence est indispensable
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...)Cette compétence est indispensable
- Renseigner des documents médico-administratifsCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ADAPEI DU TERRITOIRE DE BELFORT
10 à 19 salariés
Mme Rachel VANDEVOORDE-TRESSON
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