Directeur.rice ressources (H/F) 44 - HERBIGNAC
Offre n° 176TVTF
Directeur.rice ressources (H/F)
44 - HERBIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Située entre mer et Brière, Herbignac est une ville très attractive qui connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population, une activité économique importante, un développement de ses infrastructures et de nombreuses manifestations. Ce dynamisme implique des moyens humains et financiers. Ainsi, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la ville recherche un-e directeur-rice ressources. Missions : Rattaché-e à la Directrice générale des services et membre du comité de direction, l'agent est en charge du pilotage des services finances et ressources humaines Activités : Finances : - Animer les réunions du service (avec responsable et assistante comptables) - Etablir la préparation budgétaire en lien avec la DGS, les services et les élus - Préparer les projets de délibérations en lien avec les finances - Procéder à la clôture du budget annexe des pompes funèbres Ressources humaines : - Animer les réunions de service (avec responsable et gestionnaire RH) - Répondre aux agents sur les questions RH - Préparer et animer les Comité Sociaux Territoriaux - Préparer et participer aux recrutements des agents sur emplois permanents - Recevoir les agents et les orienter dans le cadre de reclassement/inaptitude - Gérer la discipline - Assister les services et les conseiller sur les questions RH et d'organisation - Réaliser des notes de services Autres : - Faire des points réguliers avec la DGS - Participer au Comité de direction et aux commission finances, RH et vie économique Autonomie / Responsabilités : - S'auto-organiser dans la conduite de ses missions. - Être rigoureux notamment dans le suivi de planning des traitements. Être méthodique. - Avoir conscience de l'organisation collective du service et des implications de ses activités sur celles de ses collègues Connaissances techniques : - Maîtrise du statut des agents de la Fonction Publique Territoriale - Maîtrise des Finances publiques - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des instances et processus de décision de la collectivité - Méthodes de conduite de projet et d'évaluation des actions proposées ou mises en œuvre. Compétences relationnelles : - Relayer, transmettre et échanger des informations en étant à l'écoute de ses interlocuteurs et en créant des conditions favorables au dialogue - Animer des réunions - Faire adhérer ses collègues à des nouvelles idées en étant force de proposition - Respect de la discrétion et du devoir de réserve Temps de travail: Temps complet +1 jour de repos tous les 15 jours Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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