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Responsable de développement territorial 72 - LA FERTE BERNARD
Offre n° 176VWHN
Responsable de développement territorial
72 - LA FERTE BERNARD - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2024
Vos missions : Labelisée 'Territoire d'industrie', notre intercommunalité est dynamique et attractive sur le plan économique. Pour contribuer à son essor, nous recherchons un(e) responsable du développement territorial. Ce poste clé vise à contribuer au développement et à l'attractivité de notre territoire en pilotant des projets structurants et en renforçant les partenariats locaux. Principales activités : Rattaché(e) à la directrice générale des services et membre du comité de direction, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Participer à la définition des orientations en matière de développement et de marketing territorial - Piloter la stratégie d'attractivité du territoire via le déploiement de la marque Perche Emeraude, sa mise en œuvre et son évaluation - Mettre en œuvre des projets de développement - Développer des partenariats avec les acteurs locaux, les entreprises et les institutions, animer des réseaux professionnels - Préparer et suivre des contractualisations avec les acteurs institutionnels (territoire d'industrie, CRTE, Petites villes de demain.) - Concevoir et coordonner des initiatives de marketing territorial et des campagnes de communication - Organiser et participer à des événements, salons et conférences pour promouvoir le territoire - Assistance et conseil auprès des élus - Suivre et évaluer l'impact des actions menées, ajuster les stratégies en conséquence. Votre profil : - De formation Bac+4/5 en développement territorial, économique ou en marketing territorial - Expérience souhaitée dans le développement ou le marketing territorial ou des fonctions similaires - Connaissance des enjeux et des acteurs du développement territorial - Excellent relationnel, capacité à travailler en réseau et à fédérer des acteurs variés autour de projets communs - Capacité à rédiger des documents stratégiques et opérationnels - Compétences en gestion de projet - Esprit d'initiative et autonomie - Sens de la créativité et de l'innovation Conditions et avantages : Fonctionnaire ou CDD de 3 ans renouvelable Poste localisé sur La Ferté Bernard, déplacements à prévoir sur la Communauté de Communes et sur le département de la Sarthe Primes/RTT Flexibilité des horaires de travail Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) Adhésion au CNAS (équivalent du CE) Participation mutuelle et prévoyance Formations possibles Le poste et les missions peuvent évoluer Etapes de recrutement : - Présélection des candidatures - Un premier entretien en Visio est prévu avec la Directrice Générale des services - Un deuxième entretien sera effectué en présentiel avec la Directrice, le Président et un vice-Président de la communauté de commune - Bien sûr nous répondons à toutes les candidatures Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président - 25 rue Jean Courtois - 72400 La Ferté Bernard ou par mail.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Le salaire est suivant grille ind.
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - développement territorial
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COM PAYS HUISNE SARTHOISE
10 à 19 salariés
Vous souhaitez évoluer sur un poste qui vous proposera des missions diversifiées, dans une structure qui valorise la formation de ses collaborateurs ? Bienvenue à la Communauté de Communes de l'Huisne Sarthoise ! Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Des missions valorisantes, l'opportunité de jouer un rôle clé dans le développement de notre territoire, - Vous pourrez bénéficier d'une flexibilité du temps de travail et de formations pour contribuer à votre montée en compétences, - Un poste r M. * le Président
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