COORDONNATEUR DE SOINS ET PARCOURS (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 176WMLS
COORDONNATEUR DE SOINS ET PARCOURS (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Vous souhaitez rejoindre une structure associative aux valeurs humaines fortes et prête à tout mettre en œuvre pour faire face aux enjeux de demain ? L'Association Sosan (ex-AHSS), recrute pour son Pôle Domicile un coordonnateur de soins et parcours (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours a en charge l'organisation de l'HAD polyvalente et HAD de réadaptation. Missions principales : - Coordonner l'activité des unités sur l'ensemble des sites en étant force de proposition - Assurer la continuité et la qualité des soins et des parcours des personnes accompagnées du début à la fin des prises en charges. - Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision. Dans le cadre de l'activité du Pôle Domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours assurera un rôle d'interface avec le service RH, la Cellule Qualité/Gestion des Risques, les équipes de soins (IDEC, Médecin coordonnateur, IDE, AS, Psychologue, Assistant social, Service administratifs, Services techniques et médico-techniques), les partenaires. Activités : a) Conception et mise en œuvre de la politique d'accompagnement et des parcours - Dégager les orientations de la politique d'accompagnement et de soins à partir des projets d'établissements. - Définir le projet de soins en cohérence avec les besoins du territoire, les ressources techniques, financières et humaines. - Piloter l'évaluation des différents projets - Participer à l'optimisation des budgets b) Organisation et coordination - Superviser l'organisation des plannings des équipes placées sous sa responsabilité - Veiller à l'amélioration constante des accompagnements et des soins dans le cadre de la démarche qualité - Coopérer de façon régulière avec le corps médical dans l'organisation des activités - Mettre en place une organisation des soins garantissant le respect des réglementations qui s'appliquent et des prescriptions médicales auprès des patients - Faire évoluer les pratiques de soins et identifier les meilleures pratiques pour en assurer la diffusion c) Management et gestion des effectifs - Encadrer et manager les équipes de cadres soignants, responsables se services, IDEC - Définir les besoins en personnel dans le respect du cadre budgétaire et assurer la gestion du personnel (recrutement, mobilité) - Participer à la politique de GPEC d) Assurer un rôle transversal et de communication pour les services et avec les partenaires : stratégie de communication, de coordination des projets, au sein du pôle domicile avec les fédérations, les filières et les réseaux de soins - Contribuer à la définition des axes d'évolution de l'offre des services - Représenter l'établissement en externe et la direction sur certains temps institutionnels, réunions ou groupes de travail coopératifs et événements. e) Participer à la politique de gestion des risques - Participer à la veille règlementaire, en lien avec le service qualité concernant la gestion des risques dans le secteur des soins - Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques - S'assurer que les événements indésirables (incidents et accidents) qui surviennent soient déclarés selon les normes en vigueur - Evaluer la qualité des soins par la mise en place d'outils et d'indicateur Profil - Niveau - Compétence: de formation bac + 5 dans le secteur Sanitaire ou assimilée (niveau 1), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum, en qualité de cadre de santé. Connaissance de l'Hospitalisation A Domicile vivement souhaitée. QUALITES REQUISES : - Aptitude au travail en équipe - Autonomie et capacité d'organisation - Esprit d'initiative et de synthèse - Dynamisme et rigueur - Sens des responsabilités - capacité d'analyse et à prendre du recul
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS - MASTER 2 Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SOSAN (ex-AHSS)
10 à 19 salariés
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