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Formateur/trice-Management-Gestion de projet-Orga de l'entreprise (H/F) 44 - GORGES
Offre n° 176WTBY
Formateur/trice-Management-Gestion de projet-Orga de l'entreprise (H/F)
44 - GORGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Champ d'activité Le formateur intervient auprès d'un public d'alternants, en poursuite d'études ou en réorientation professionnelle.. Niveau de diplôme et pré-requis Le formateur doit justifier : - d'un diplôme ou titre de niveau Master 2 - Bac+5 - d'une expérience significative réussie dans l'enseignement ou la formation et avoir le goût de la transmission de ses connaissances et de son vécu professionnel - d'une expérience professionnelle en entreprise, en organisme consulaire et/ou collectivité. Profil du poste En lien avec les attendus du référentiel de la formation, le formateur assure les cours dans les champs suivants : USMP 01 - Processus et organisation de l'entreprise - Durée : 20 heures Lien vers la fiche descriptive du module USMP 02 - Gestion des hommes et management - Durée : 40 heures Lien vers la fiche descriptive du module US 174C - Management de projet - Durée : 20 heures Lien vers la fiche descriptive du module Missions - Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés (définition, contenu, objectifs, format pédagogique, bibliographie, ...) - Encadrer, animer les cours, les travaux dirigés et transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être aux apprenants - Analyser les attentes, évaluer les acquis, les niveaux, les potentialités des apprenants - Évaluer les résultats et la progression autonome de l'étudiant et partager les évaluations avec le coordinateur de la formation - Identifier et solliciter des professionnels pour des témoignages de chefs d'entreprise, en complément du contenu des cours. - Participer aux réunions, manifestations, événements en lien avec l'activité pédagogique du Centre de formation - Participer à la démarche qualité du centre de formation - Participer à la veille pédagogique et à la veille métier dans un souci d'amélioration de la qualité de la pédagogie et d'actualisation de ses connaissances - Informer le responsable du centre de tout dysfonctionnement constaté (matériel, organisationnel, .) - Participer à la promotion du centre de formation dans ses relations avec les partenaires Compétences attendues - Expertise dans le domaine de spécialité du module - Capacité à mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance (relier le module enseigné aux situations professionnelles vécues par les alternants) - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Sens de la communication - Goût pour l'innovation pédagogique - Maîtrise des outils bureautiques et des outils de formation à distance (Drive partagé par ex.) - La maîtrise des outils d'hybridation de la formation et de la formation à distance sera un plus - Sensibilité au public en situation de handicap Contrat : prise de poste septembre 2024 - CDD d'usage ou contrat de prestation de services Rémunération : selon profil et expérience (convention collective du CNEAP) - rémunération incluant : - les heures de face-à-face pédagogique - les temps de préparation des cours, des réunions pédagogiques, des évaluations et la préparation aux examens (épreuves blanches)
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : selon profil et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Entreprise
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