AGENT D'ENTRETIEN EN HOTELLERIE- H/F - APPRENTISSAGE (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 176WWDF
AGENT D'ENTRETIEN EN HOTELLERIE- H/F - APPRENTISSAGE (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ? C'est par ici ! Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d'Hygiène dans le cadre d'un contrat en apprentissage. Cette offre vous est proposée en partenariat avec un établissement hôtelier située à Bordeaux (33000) Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : - L'entretien des chambres dans le respect des protocoles sanitaires - L'entretien des sanitaires - Le nettoyage occasionnel des salles de séminaire et de réception - L'entretien des parties communes (piscine, vestiaire, couloir, accueil, bibliothèque) - L'entretien des vitres des bâtiments - Le respect des consignes, écoute des conseils et mise en application Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation ! Eligible au contrat d'apprentissage : avoir moins de 30 ans ou une reconnaissance TH Cet apprentissage est fait pour vous ? Cliquez sur postuler !
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 730.0 Euros à 1826.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
Partenariat
![JOP](https://www.francetravail.fr/logos/img/operation_nationale/jop80.png)
Cette offre fait partie du partenariat "Jeux Olympiques Paris 2024
".
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