Chargé / Chargée de recrutement 79 - NIORT
Offre n° 176XNFK
Chargé / Chargée de recrutement
79 - NIORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 juin 2024
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un/une chargé(e) de recrutement. Au sein d'une association intermédiaire, vous aurez en charge le recrutement et la mise à disposition de personnel. Vous travaillez auprès d'un public rencontrant des difficultés d'ordre sociales, des obstacles dans leurs démarches de requalification sociale et professionnelles. Vos missions : - Recruter des chercheurs d'emploi - S'assurer que les candidats soient éligibles aux critères d'éligibilités de l'insertion par l'activité économique - Recueillir les demandes des clients (entreprises, associations, collectivités, particuliers) - Garantir la qualité des missions réalisées par un travail de mise à disposition efficient conformément aux besoins exprimés par les clients. - Transmettre les informations liées à la mission (tâches, horaires, trajet, conditions de travail...) - Gérer les réclamations et les éventuels dysfonctionnements - Développer son activité (promotion de profils, fidélisation des clients, développement commercial - Veiller à la cohérence du parcours en lien avec les objectifs définis par l'association - Assurer l'ensemble des tâches administratives relatives aux salariés en parcours Vous serez amené à vous déplacer sur Niort et la Communauté d'Agglomération Niortaises pour accompagner les salariés sur les missions de travail. Compétences attendues : - Maîtrise des outils informatiques - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Réactivité - Capacité à travailler en équipe
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1589.45 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
IPSO 2
20 à 49 salariés
Mme Céline NEIRAULT
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