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- Détail de l'offre 176XNPZ
Un travailleur social H/F Pôle de Prévention Spécialisée 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 176XNPZ
Un travailleur social H/F Pôle de Prévention Spécialisée
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2024
L'éducateur spécialisé est intégré dans une équipe territoriale sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Vos missions - Travail de rue et présence sociale, - Etablissement d'un diagnostic éducatif, d'une relation et d'un accompagnement éducatifs, - Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales, -Mission administrative : o Rédactions des projets et des bilans d'actions, o Contribution à la rédaction du rapport d'activités annuel sous la responsabilité du/de la chef de service, o Renseignements des documents liés à l'activité professionnelle, - Documents opérationnels sur les accompagnements des jeunes : Fiche action éducative hebdomadaire, fiches de travail de rue, fiche action, logiciel TRAJECT, - Documents opérationnels sur le fonctionnement interne : prévisionnels, grilles horaires réalisés, demandes de congés, feuille de caisse. - Notes de situations et de synthèses en direction des partenaires, vérifiées par le Chef de service. - Responsabilité du matériel mis à disposition (véhicule, parc informatique, matériel pédagogique, tenue des locaux). Compétences associées - Capacités relationnelles éducatives - Adopter une posture, une communication permettant d'établir une relation de confiance, - Pratiquer l'écoute active, - Favoriser l'expression des besoins du jeune sans projeter ses idées propres, - Adopter la juste distance émotionnelle/jeune afin de conserver sa posture professionnelle, - Veiller à la bientraitance. - Capacités d'analyse - Intégrer dans son analyse les impératifs liés au cadre d'action (loi, projet institutionnel, commande sociale/politique), - Conduire une analyse, un diagnostic des besoins du jeune objectif et réaliste, - Produire une analyse collective à partir des observations de terrain, - Identifier les mises en danger à titre individuel et/ou collectif. - Capacités à proposer - Construire un accompagnement individualisé en tenant compte du cadre imposé (loi, projet institutionnel, commande sociale/politique), - Être force de proposition stratégique à partir du travail d'analyse mené afin de mieux répondre aux besoins du jeune et du territoire. - Capacités d'adaptation - Moduler ses horaires, ses pratiques en fonction des contraintes du terrain (horaires, lieux de fréquentation, saison.), - Changer de binôme, travailler avec des personnes différentes, - Ajuster sa place et celle de son équipe de terrain. - Capacités à travailler en équipe - Tenir sa place en tant que collaborateur de la sauvegarde du 93, dans le cadre donné par l'association, - Collaborer avec des personnes différentes, - Partager ses réflexions, ses analyses, ses propositions, - Respecter l'autre, la parole de l'autre dans sa singularité, sa différence, - S'inscrire dans une organisation de terrain, - Relayer à sa hiérarchie en particulier les mises en danger identifiées, - S'inscrire dans des réseaux, travailler en réseau. - Capacités organisationnelles - Prioriser ses activités, - Analyser l'urgent, du prioritaire, du courant, du différable, - Anticiper et respecter les échéances, - Répondre aux impératifs administratifs. Qualités comportementales associés (outre celles liées aux valeurs) - Devoir de discrétion et de confidentialité à l'endroit des différents interlocuteurs, - Soumis au secret professionnel. Domaines de connaissances mobilisés - Fonctionnement associatif - Cadre de référence de la prévention spécialisée du 93 - Arrêté interministériel de juillet 1972 - Loi 2002-2 - Loi du 5 mars 2007 - Loi du 14 mars 2016 - Loi du 07 février 2022 - Arrêtés d'habilitation - Territoires et acteurs politiques/institutionnels Diplôme demandé - DEES, DUT Carrières sociales, Moniteur éducateur, BPJEPS Avantages - Participation au transport - Forfait repas Type de contrat : CDD 2 MOIS temps plein renouvelable Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966 Poste situé à : Noisy Le grand
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon la cc 66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents action sociale - DEES, DUT Carrières sociales, Mon Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents intervention sociale familiale Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS SAUVEGARDE ENFANCE ET ADOLESCENCE
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.sauvegarde93.fr/
La Sauvegarde du 93 est une association Loi 1901 reconnue, à but non lucratif, qui développe depuis 1968 une large gamme d actions au service des enfants, adolescents, adultes en danger et des familles en difficulté ou fragilisées en Seine-Saint-Denis. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Mme Audrey COSTA
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