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Responsable du service Bâtiment H/F 77 - SOUPPES SUR LOING
Offre n° 176YCZR
Responsable du service Bâtiment H/F
77 - SOUPPES SUR LOING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Sous l'autorité du chef du pôle technique, vous assurez l'entretien et la préservation du patrimoine bâtis de la collectivité. Vos missions : Encadrement, animation et gestion du service bâtiment (6 agents) Planification et organisation des interventions en régie du service Suivi des contrôles réglementaires et maintenance des chaufferies et autres installations Suivi des petits travaux et contrats d'entretien confiés aux entreprises Participation à l'élaboration du budget du centre technique municipal Participation aux travaux de création et d'entretien des bâtiments communaux Aide à l'installation de salles, de barnums, de manifestations diverses. Aide au salage des voiries et trottoirs dans le cadre du déneigement hivernal Vos compétences : Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines d'intervention du bâtiment Connaissance des normes et réglementations applicables aux ERP Connaissance des techniques de petite maintenance liées au travail confié Savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités confiées, le matériel et les produits utilisés Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook..) Permis B indispensable, le permis poids lourd serait un plus Habilitation électrique et CACES® nacelle apprécié Votre profil : Sens du travail en équipe, qualités humaines et relationnelles Rigueur, dynamisme et réactivité Savoir prendre des initiatives et être force de propositions Respect des règles de sécurité et du matériel Sens du service public Modalités d'organisation du travail : Travail sur 36 heures hebdomadaires donnant droit à 6 jours d'ARTT / an Possibilité astreinte de weekend
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire + régime indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
Mme Ingrid KOLB
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