Chargé / Chargée du développement des ressources humaines 62 - SALLAUMINES
Offre n° 176YHSX
Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
62 - SALLAUMINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous intégrez l'équipe Ressources Humaines du secteur et intervenez dans les domaines suivants : - RECRUTEMENT o Diffusion des annonces sur les jobboards, Sourcing, Pré-qualification téléphonique, Entretiens o Développement du réseau des partenaires de l'emploi et animation d'évènements visant à promouvoir les métiers du transport de voyageurs. o Mise en place et animation des réunions d'information collective sur la promotion des métiers o Mise en place et suivi des immersions / stages o Reporting et suivi des indicateurs - GESTION ADMINISTRATIVE RH o Suivi et gestion des dossiers du personnel de l'intégration à la sortie du collaborateur (Rédaction d'un contrat de travail, avenant, DPAE, documents d'embauche, médecine du travail, solde de tout compte.) ; - DISCIPLINAIRE o Rédaction des convocations et sanctions disciplinaires dans le respect des délais et des procédures. - ABSENTEISME o Saisie des arrêts de travail, déclaration des accidents du travail o Participation aux actions en faveur de la baisse de l'absentéisme o Reporting, Suivi des indicateur et Communication - FORMATION o Suivi du plan prévisionnel de formation, reporting des formations réalisées, suivi administratif, facturation OPCO o Animation de la campagne des entretiens professionnels auprès des équipes managériales o Animation de formations internes - DIVERS o Elaboration des communications diverses o Participation aux évènements sécurité, o Déploiement du Baromètre d'engagement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros à 14 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Entreprise
KEOLIS WESTEEL
250 à 499 salariés
Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles
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