CIP - Accompagnateur de parcours dispositif DAQ (H/F) 71 - LOUHANS
Offre n° 176YLQR
CIP - Accompagnateur de parcours dispositif DAQ (H/F)
71 - LOUHANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
ACCOMPAGNATEUR DE PARCOURS DISPOSITIF DAQ (H/F) - CIP Nous recrutons un Accompagnateur de parcours dispositif DAQ, le poste est à pourvoir en CDD, temps plein du 8 juillet au 31 décembre 2024, à Louhans (71). Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Sécuriser le parcours du stagiaire de son entrée à sa sortie du dispositif DAQ LOUHANS Modalités Vous assurez des temps individuels au cours des grandes étapes du parcours : techniques d'entretien basées sur l'écoute active ; techniques issues de l'ADVP Activation du Développement Vocationnel et Personnel Vous vous chargez des échanges réguliers avec le stagiaire, les partenaires internes et externes au dispositif ; au moyen des supports suivants : contrat engagement, fiche de guidance, livret de parcours, convention de stage, dossier de suivi alternance, bon de commande, suspension, sortie 1 - Sécuriser et donner du sens au parcours : Accueillir et instaurer un climat de confiance afin de faciliter l'expression de doute, de plaisir, d'insatisfaction. Fixer avec le stagiaire des objectifs clairs, partagés et accessibles en intégrant la notion de temporalité (notion de court, moyen et long termes) notamment par la contractualisation Doter le stagiaire d'outils méthodologiques (livret stagiaire) et de capitalisation (livret compétences) Accompagner le stagiaire dans la recherche de réponses aux besoins identifiés (logement, santé, mobilité.) en s'appuyant sur la cartographie des ressources sociales Co-construire le parcours avec ses points d'étape et envisager des alternatives ou des réajustements afin de favoriser l'accès à la qualification et/ou à l'emploi Guider le stagiaire dans ses choix et ses prises de décision Donner du sens au parcours par la co-construction, l'échange autour des étapes, la mise en perspective des prestations et des expériences Accompagner le stagiaire dans le repérage et l'investissement des opportunités 2 - Accompagner le stagiaire durant les périodes en immersion Confronter à la réalité les acquis du stagiaire lors des périodes de mise en situation professionnelle au vu des compétences métier attendues Aiguiller le stagiaire dans sa recherche de lieux d'accueil pertinents au regard des objectifs visés, lui donner les moyens d'agir Identifier les lieux d'accueil qui proposent des situations d'apprentissage didactisées (plateaux techniques, immersions en qualification.) 3- Assurer le suivi auprès des différents acteurs du parcours Mobiliser les différentes prestations au regard des besoins et de l'avancée du stagiaire dans son parcours : modules complémentaires, prestations approche métiers. Etre l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de l'environnement tant en interne (équipes pédagogiques des organismes qualifiants.) qu'en externe (prescripteurs, tuteurs entreprise, travailleurs sociaux.) Formaliser et synthétiser les acquis du stagiaire à chaque étape du dispositif en vue de la poursuite de l'accompagnement par le prescripteur PROFIL SOUHAITÉ : Titulaire du Titre FPA ou CIP Bonne connaissance du processus d'individualisation, de la construction de parcours, de l'animation collective Compétences numériques Capacité à gérer son temps, à respecter les procédures et délais Rigueur administrative, capacités relationnelles et de travail en équipe, bonne connaissance de l'environnement. Niveau Bac+2 dans le domaine de l'orientation professionnelle Maîtrise de la méthode ADPV
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2139.45 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
IRFA BFC
10 à 19 salariés
L'ENTREPRISE : L'IRFA BOURGOGNE FRANCHE COMTÉ organisme de formation spécialisé dans les métiers du sanitaire et social, de l'animation, des services à la personne et dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
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