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Chargé des relations tutelles H/F (H/F) 75 - Paris
Offre n° 176ZCPP
Chargé des relations tutelles H/F (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 27 juin 2024
Description du poste Votre quotidien chez nous : L'objectif est d'accompagner les Directeurs dans leurs relations avec les autorités publiques (ARS et Conseil Départementaux notamment) sur les thèmes suivants Le process budgétaire (EPRD/ERRD/arrêtés tarifaires/subventions complémentaires) * Sensibilisation et formations des directeurs d'établissements, * Analyse des campagnes budgétaires, suivi et contrôle des arrêtés des tarifaires de l'ARS et du Conseil Départemental ; * Accompagnement des directeurs d'établissements dans leur réponse aux tutelles ; * Préparation des campagnes et suivi des campagnes de CNR. Les CPOM * Assurer le suivi et le bon déroulement de ces contrats ; * Sensibilisation et formations des directeurs d'établissements ; * Accompagnement des Directeurs régionaux/Directeurs dans les différentes étapes de l'autodiagnostic à la signature du CPOM ; * Contribuer à la définition des objectifs communs et spécifiques Les Appels à projet * Veille et identification par région des AAP ; * Coordination et accompagnement des DR et DE dans la rédaction des dossiers de candidatures ; * Contact et suivi avec les tutelles. Les inspections * Contribuer au suivi des inspections * Appui aux DR/DE en cas de questionnement Qualifications Votre profil : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+5 en droit, vous connaissez le secteur médico-social et vous maitrisez les connaissances afférentes à celui-ci, de même que les politiques associées (vieillissement, Maladie Alzheimer, dépendance.) et les aspects juridiques. L'utilisation d'office au quotidien sera indispensable, tout comme vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle. Vous faites également preuve de capacités d'analyse et de négociation et êtes à l'écoute des problématiques de l'établissement ainsi que de la population accueillie. Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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