Responsable Maintenance Installations Fixes (H/F) 34 - MONTPELLIER
Offre n° 176ZFQL
Responsable Maintenance Installations Fixes (H/F)
34 - MONTPELLIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Missions / activités Sous l'autorité hiérarchique du Responsable Maintenance, le/la Responsable Maintenance Installations Fixes assure la disponibilité des installations fixes du réseau et la disponibilité des équipements des dépôts pour garantir la continuité de service. Il/elle veille au maintien en bon état du patrimoine immobilier de l'entreprise et assure des prestations de services généraux et participe à l'élaboration des stratégies de la direction dans le cadre de sa forte évolution dans les années à venir. Le/la Responsable Maintenance Installations Fixes est en charge de : Management de la sécurité : Définir les règles de sécurité du personnel en lien avec HSE, Manager la sécurité de l'exploitation, participer aux REX et suivre les actions qui en découlent, Manager la sécurité du personnel et met en œuvre toutes les actions nécessaires à maitrise de l'accidentologie. Qualité : Définir les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service, Elaborer une organisation commune des documents et référentiels des services, Assurer du maintien à jour des documents et de leur diffusion dans les services, Participer avec les autres directions à la rédaction des processus interservices, Assurer une revue des processus et étudie leurs évolutions, Être garant de l'intégration des équipements dans la base de donnée. Garantir la disponibilité et l'entretien des Installations Fixes : S'assurer de la disponibilité des installations fixes du réseau (énergie, rail, signalisation, locaux et stations Bus et Tramway) ; Veiller à la disponibilité des équipements systèmes (gestion technique centralisée, Réseau Information Système, vidéo, billettique, monétique, SAE.) ; S'assurer de la disponibilité des équipements de dépôt ainsi que de l'entretien et du maintien du patrimoine immobilier de l'entreprise. Mettre en œuvre et suivre l'activité : Définir avec les responsables maintenance, les indicateurs de performance en lien avec les activités de maintenance. (Indicateurs et objectifs), Mesurer les résultats mensuels, et met en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs, Construire un projet annuel et définit les trajectoires du service. Maitrise des couts : Elaborer avec les responsables de maintenance les budgets de fonctionnement (pièces, MO, outillages.), Assurer les suivis mensuels des budgets de fonctionnement, mesure les écarts, et ajuste la trajectoire, Projeter les couts de maintenance dans le cadre de l'OSP et adapte les stratégies de maintenance. Gérer la sous-traitance : Etablir les prescriptions nécessaires à la rédaction des cahiers des charges, Veiller à la mise en œuvre des travaux et les contrôler. Assurer le management des équipes : Missionner, coordonner, contrôler et évaluer le travail de l'ensemble de l'équipe qu'il/elle encadre dans le respect de la réglementation du travail et des consignes de sécurité, Etablir les plannings d'activité, Définir les besoins de formation et participer à l'orientation professionnelle de ses collaborateurs, Assurer le suivi et la gestion des absences et remplacements de ses collaborateurs, Suivre les démarches administratives de ces agents (avenant, évolution.), Garantir l'application conforme du contrat de travail dans le respect des accords d'entreprise et de la législation en vigueur, Veiller à l'application du règlement intérieur. Optimiser l'organisation de l'activité du service : Définir les plannings de son service, Assurer la continuité du service (remplacement, ordre des congés.). Mettre en œuvre des activités annexes : Contribuer selon le besoin aux activités et tâches nécessaires au bon fonctionnement du service. Participation aux projets de régénération et de construction nouvelle : Valider les cahiers des charges des projets techniques et fonctionnels, Valider les réceptions des ouvrages. Réduire l'impact environnemental de l'activité :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier une opération de maintenance
- Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Entreprise
TRANSPORTS AGGLOMERATION DE MONTPELLIER
1000 à 1999 salariés
Mme Célia Chevaucherie
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