Assistant Ressources Humaines en alternance - H/F (H/F) 75 - PARIS 08
Offre n° 176ZKFM
Assistant Ressources Humaines en alternance - H/F (H/F)
75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
Description de l'entreprise 1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity c'est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#Entreprisedespossibles PERL, filiale de NEXITY, 1er groupe immobilier français intégré intervenant sur l'ensemble des métiers de la promotion et des services immobiliers, produit et commercialise des logements à loyer abordable (sociaux et/ou intermédiaires) répondant au schéma de l'usufruit locatif En rejoignant PERL vous participerez à son développement, sur des marchés en croissance et dans le cadre de projets qui stimuleront votre créativité et l'envie de vous dépasser. Description du poste PERL recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines basé au siège de PERL à Paris 2ème arrondissement. Sous l'encadrement de la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Chargée Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Aide à la préparation en amont des nouveaux arrivants et de leurs dossiers, - Gestion des adhésions, radiations, portabilités de la mutuelle et de la prévoyance, - Suivi et gestion des visites médicales des nouveaux collaborateurs entrants, - Rédaction de courriers divers, attestions employeur, réponse aux sollicitations des collaborateurs, préparation de documents RH variés, - Elaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines : Registre unique du personnel, annuaire interne, mise à jour du livret d'accueil, tableaux de suivi intérimaires, des alternants, droit à l'image, télétravail. DEVELOPPEMENT RH - Onboarding : Participation à la préparation des parcours d'intégration en lien avec les différents services, - Aide à l'organisation des formations des collaborateurs, - Participation à la mise en place de tableau de Bord, - Aide à la réalisation de reporting RH, - Participation à des projets RH transversaux selon l'actualité et le degré d'autonomie, - Aide sur le recrutement. Alternance à pourvoir dès septembre 2024 pour une durée de 1 an ou 2 ans. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si : - Vous disposez d'une première expérience RH en entreprise, - Vous êtes issu d'une formation Bac +2 et recherchez une alternance pour votre licence ou Bachelor, - Vous avez une appétence pour le secteur immobilier. Compétences - Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service, - Vous avez une bonne organisation personnelle tout en respectant les délais, - Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, polyvalence et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, - Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point). Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : - Un impact positif sur le monde qui vous entoure - Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés - Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers - Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : compétitif
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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