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Travailleur.se social.e (H/F) 13 - MARSEILLE 06
Offre n° 176ZRHP
Travailleur.se social.e (H/F)
13 - MARSEILLE 06 - Localiser avec Mappy
Publié le 27 juin 2024
La mission du/de la travailleur.euse social.e, se conforme au projet d'établissement, dont le principal objectif est de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des femmes victimes de violences conjugales hébergées dans le CHRS dans le but de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale, mais également d'assurer des permanences au sein des structures partenaires. Le/ la travailleur.euse social.e, est notamment chargé.e de : - Réaliser l'accompagnement éducatif, social, financier et administratif des personnes hébergées. - Recevoir les personnes hébergées ou usagers, dans les bureaux du CHRS pour les entretiens tels que prévus dans le projet. - Visiter régulièrement ces mêmes personnes dans les appartements qu'elles occupent afin de veiller aux conditions de vie et d'utilisation des lieux mis à disposition, - Participer aux réunions d'information et aux activités collectives programmées. - Diverses tâches d'ordre général en lien avec le fonctionnement de l'établissement et les priorités ou urgences définies par la cheffe de service. - Actions en lien avec les partenaires concernés par le service - Participer aux réunions internes de restitution, de bilan et de programmation selon un calendrier prévisionnel. - Une contribution au rapport d'activité annuel et au processus d'évaluation du service sous l'autorité de la cheffe de service. - S'informer régulièrement de l'évolution des principales questions réglementaires en lien avec les besoins des usagers
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 19722.5 Euros à 68001.42 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Actualiser les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Organisation du système sanitaire et socialCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SOLIDARITE FEMMES 13
20 à 49 salariés
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