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Chargé(e) de mission SIRH (H/F) 85 - BELLEVIGNY
Offre n° 176ZSRB
Chargé(e) de mission SIRH (H/F)
85 - BELLEVIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Et si vous amélioriez le quotidien des collaborateurs en apportant votre expertise dans le domaine des Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) ? Groupe Dubreuil Services, basé au siège social du groupe, compte près de 170 collaborateurs assurant un rôle de conseil et d'expertise (finance, droit, informatique, RH, marketing, etc.) auprès de l'ensemble des filiales du Groupe. Présent dans 7 métiers (Automobile, Matériels BTP, Machinisme Agricole, Energies, Poids Lourds, Hôtellerie et Transport Aérien), notre Groupe réalise un CA de 3,16 milliards d'euros en 2023. Le saviez-vous ? Au sein de Groupe Dubreuil Services, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que nous sommes certifiés pour la première fois par le baromètre Great Place To Work, depuis septembre 2023. Dans le contexte du déploiement du projet SIRH auprès de l'ensemble des filiales du groupe, nous recrutons, un(e) Chargé(e) de mission SIRH en CDD de 12 mois, basé(e) à Bellevigny (85). Au sein du service Paie et SIRH, sous la responsabilité de Ronan Fiat, Responsable SIRH, vous participerez à toutes les étapes du déploiement de notre outil central SIRH (de onboarding/offboarding et de gestion de la rémunération), de la conception à la mise en production. À ce titre, vous aurez la charge de : - Analyser et adapter le processus en place - Paramétrer les applications et les modules spécifiques en respectant les procédures et les règles en place ; - Réaliser des tests, des recettes, des intégrations et des mises en production ; - Déployer le portail collaboratif, des rémunérations et digitaliser les processus administratifs ; - Automatiser les remontées de variables sur le portail ; - Accompagner les opérationnels des filiales dans la mise en place. Vous êtes fait(e) pour le poste si vous : - Disposez d'une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 en Informatique/Développement avec une expérience réussie de 2 ans dans la conception et la réalisation de projets SIRH (portail collaboratif, digitalisation des processus administratifs) ; - Possédez de bonnes compétences RH et informatiques, vous permettant de maîtriser les logiciels spécialisés et les obligations administratives, notamment concernant la rémunération ; - Aimez le travail en équipe, disposez d'un excellent relationnel et souhaitez développer vos compétences techniques grâce à une grande variété de sujets à traiter ; - Faites preuve de diplomatie et avez un sens de la négociation, vous permettant de gérer des projets transverses qui concernent plusieurs services (RH, Paie, DSI etc.) - Disposez en plus d'une connaissance des outils LUCCA et TALENTIA. Pour ne rien vous cacher, au sein de Groupe Dubreuil Services : - Nous avons une rémunération annuelle composée d'un salaire fixe sur 12 mois, d'une prime de fin d'année équivalente à 1 mois de salaire ; - Nous bénéficions également d'avantages connexes tels qu'une mutuelle pour vous et votre famille, un accord de participation pour partager les bénéfices de l'entreprise, un CSE, un accord de télétravail de 2 jours par semaine ; - Nous disposons par ailleurs d'un cadre de travail attractif grâce à un restaurant d'entreprise et une salle de sport mis à votre disposition ; - Nous collaborons dans la bonne humeur, l'enthousiasme et l'envie de rendre service aux filiales ; - Nous vous accompagnons dans votre nouveau poste à travers un parcours d'intégration. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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