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Préventeur / Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (H/F) 84 - MONTFAVET
Offre n° 176ZTCX
Préventeur / Agent Chargé de la Fonction d'Inspection (H/F)
84 - MONTFAVET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
En prévision d'un départ à la retraite et dans l'objectif d'assurer un tuilage, le CDG84 recrute un(e) ingénieur(e) ou un(e) technicien(ne) territorial pour compléter l'équipe du Service Prévention du CDG84. Celle-ci est composée d'un ingénieur en prévention et de 3 préventeurs / ACFI qui interviennent sur le département du Vaucluse. Poste à temps complet Vous conseillerez et accompagnerez les collectivités à développer leur Politique de Santé et Sécurité au Travail. Vous effectuerez ainsi des missions d'inspection, d'expertise et de conseil dans les démarches de prévention des risques professionnels. Au sein du Pôle Santé et Sécurité au Travail du CDG84, vous collaborerez avec différents services : Médecine du Travail, Psychologue du Travail, Instances Médicales. Vous travaillerez en lien hiérarchique avec le responsable du Pôle Prévention des Risques. Missions/Conditions d'exercice Vos principales activités sont : Mission d'inspection : - Contrôler les conditions d'application des règles définies en matière de Santé et de Sécurité au Tra-vail dans la Fonction Publique Territoriale - Rédiger des rapports d'inspection suite aux visites et accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leur plan d'action. - Proposer à l'autorité territoriale compétente toute mesure qui lui parait de nature à améliorer la Santé et la Sécurité au Travail et la prévention des risques professionnels. En cas d'urgence, proposer à l'autorité territoriale les mesures immédiates qu'il juge nécessaires. - Participer avec voix consultative d'expert aux réunions du CST / F3SCT dans les collectivités. - Apporter son expertise auprès de l'autorité territoriale en cas de constat d'un danger grave et immi-nent et à l'exercice d'un droit de retrait - Réaliser une veille réglementaire en Santé et Sécurité au Travail Mission prévention : - Assister et conseiller les collectivités affiliées ou adhérentes dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi des agents ; - Animer des réunions, des groupes de travail et des sensibilisations - Accompagner les collectivités dans la mise en place d'une démarche d'évaluation des risques profes-sionnels et dans l'élaboration d'un Document Unique - Animer des réseaux (DGS, DRH, encadrants, agents de prévention ou experts locaux) du départe-ment. Membre de l'équipe pluridisciplinaire Santé et Sécurité : - Collaborer avec l'équipe du Service de Médecine du Travail - Réaliser des études ergonomiques de postes de travail, notamment en lien avec la convention FIPHFP - Travailler en transversalité avec les autres services du CDG Compétences : Connaissances : - Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines et des politiques publiques en matière de santé et de prévention des risques - Procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi - Règles d'aménagement et de conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc. sur la santé) - Différentes situations de handicap - Statut de la fonction publique, environnement territorial, fonctionnement des instances - Code du travail - Famille des risques professionnels - Méthodes et outils de gestion d'évaluation des risques - Techniques de communication internes / externes Savoir-faire : - Avoir des qualités rédactionnelles - Savoir animer des réunions - Avoir des qualités de médiateur, esprit d'analyse et de réponse en temps réel Savoir-être : - Rigoureux - Force de proposition - Disponible et à l'écoute - Sens du service public - Discrétion / Confidentialité Rémunération Statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurants, participation au CNAS et mutuelle labelisée. Profil recherché - Bac + 3 à Bac + 5 spécialisation hygiène et sécurité et/ou ergonomie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser et prévenir les risquesCette compétence est indispensable
- Analyser la qualité des processCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installationCette compétence est indispensable
- Renseigner les supports de contrôle et de constat
- Techniques pédagogiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
20 à 49 salariés
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