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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 26 - ST SORLIN EN VALLOIRE
Offre n° 176ZZDS
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
26 - ST SORLIN EN VALLOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Un poste d'aide-soignant diplômé d'Etat à temps plein, de jour dans le cadre d'un CDI, est à pourvoir au sein de l'EHPAD ARPAVIE Vallis Aurea accueillant 37 résidents. Conformément au décret du 31 Août 2007, l'aide-soignant(e) participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Cadre Infirmier et de l'équipe infirmière, à l'accompagnement des résidents en dispensant les soins requis, dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus, il(elle) participe au développement d'activités d'animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il contribue à la gestion des relations avec les familles. L'ensemble de l'activité de l'aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité. Les activités sont les suivantes : - La mise en œuvre des soins et la prise en charge des résidents - La participation à la gestion des relations résidents et familles - L'entretien et la gestion des produits et matériels - La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins et des étudiants-stagiaires - La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque résident - L'application des protocoles et des procédures en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels. CONNAISSANCES REQUISES - Maitrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels). - Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence. - Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage. - Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap. - Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesures de prévention.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Grille CCN51 + pr
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplome d'état d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Entreprise
ARPAVIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Maryline METEL
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