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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 42 - VILLARS
Offre n° 176ZZJL
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
42 - VILLARS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juin 2024
Entreprise handi-bienveillante
L'activité consiste à suivre la gestion administrative des personnels pris en charge sur le budget du CAMPUS MONTRAVEL EPLEFPA. Les missions sont : - Traiter et comptabiliser les variables accessoires de paies des agents des 3 centres de l'EPLEFPA, - Suivre le dossier administratif des agents contractuels, vacataires et des sous-traitants, - Suivre des éléments de gestion des Ressources Humaines (congés de maladie ordinaires, ma-ternité, mi-temps théra-peutique. - Participer au pilotage des Ressources Humaines Le personnel est intégré à une équipe administrative (8 pers). L'accord de télétravail permet de mobiliser une journée de télétravail.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Contrats d'externalisation de services
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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