Au sein de notre Centre de Services Partagés, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Déléguée, vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit social et partenaire RH auprès des équipes opérationnelles.<br /> À ce titre, vous accompagnez les agences sur l'ensemble des enjeux juridiques, collectifs et individuels, avec un rôle clé de conseil et de sécurisation des procédures.<br /> <br /> Vous prenez en charge les missions suivantes :<br /> Assurer une veille active en droit social et garantir le déploiement opérationnel des obligations légales et conventionnelles.<br /> Contribuer à la négociation, à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs, suivre les CSE d'établissement et CSE Central, et accompagner les équipes dans le fonctionnement des instances représentatives du personnel,<br /> Intervenir sur le volet social des opérations de restructuration juridique (acquisitions, fusions intra-groupe).<br /> Piloter les dossiers individuels des collaborateurs : contrats de travail, départs, procédures spécifiques (inaptitude, rupture conventionnelle…), contentieux.<br /> Conseiller et accompagner les chefs d'agences et relais RH au quotidien sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et dans la mise en œuvre des accords d'entreprise (NAO…).<br /> Gérer les dossiers contentieux de manière proactive et pragmatique : constitution des dossiers, conseil aux RH et managers, rédaction des actes, évaluation des risques, suivi des provisions et pilotage des conseils externes le cas échéant.<br /> Organiser et piloter les élections professionnelles.<br /> <br /> Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.<br /> Le poste est basé à Mérignac (33700).<br /> <br /> <br><b>Votre profil :</b>️‍️ <br /> > De formation Master II Droit social, vous avez une expérience professionnelle de 2/3 ans idéalement dans le BTP et en environnement multi sites.<br /> > Pour mener à bien vos missions de conseil interne, vous avez des connaissances juridiques en droit social acquises et une capacité à expliquer et synthétiser des points de droit.<br /> > Force de proposition, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle.<br><h2 class="h2-desc">Mission :</h2><br /><p><strong>Au sein de notre Centre de Services Partagés, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Déléguée, vous intervenez en tant qu'expert(e) en droit social et partenaire RH auprès des équipes opérationnelles</strong>.</p><p>À ce titre, vous accompagnez les agences sur l'ensemble des enjeux juridiques, collectifs et individuels, avec un rôle clé de conseil et de sécurisation des procédures.</p><p> </p><p>Vous prenez en charge les missions suivantes :</p><ul><li>Assurer une veille active en droit social et garantir le déploiement opérationnel des obligations légales et conventionnelles.</li><li>Contribuer à la négociation, à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs, suivre les CSE d'établissement et CSE Central, et accompagner les équipes dans le fonctionnement des instances représentatives du personnel,</li><li>Intervenir sur le volet social des opérations de restructuration juridique (acquisitions, fusions intra-groupe).</li><li>Piloter les dossiers individuels des collaborateurs : contrats de travail, départs, procédures spécifiques (inaptitude, rupture conventionnelle…), contentieux.</li><li>Conseiller et accompagner les chefs d'agences et relais RH au quotidien sur l'ensemble des problématiques de droit du travail et dans la mise en œuvre des accords d'entreprise (NAO…).</li><li>Gérer les dossiers contentieux de manière proactive et pragmatique : constitution des dossiers, conseil aux RH et managers, rédaction des actes, évaluation des risques, suivi des provisions et pilotage des conseils externes le cas échéant.</li><li>Organiser et piloter les élections professionnelles.</li></ul><p> </p><p>Tous nos postes sont ouverts aux professionnels en situation de handicap.</p><p>Le poste est basé à Mérignac (33700).</p><p> </p><br><h2 class="h2-desc">Profil demandé :</h2><br /><p style="text-align: left"><strong><br><b>Votre profil :</b>️‍️ </strong></p><p style="text-align: left">> De formation Master II Droit social, vous avez une expérience professionnelle de 2/3 ans idéalement dans le BTP et en environnement multi sites.</p><p style="text-align: left">> Pour mener à bien vos missions de conseil interne, vous avez des connaissances juridiques en droit social acquises et une capacité à expliquer et synthétiser des points de droit.</p><p style="text-align: left">> Force de proposition, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle.</p><p>Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre</p><p><br><b>Type de contrat : </b>Contrat à durée indéterminée</p><br>