Sous la supervision du Responsable Comptable, vous intervenez sur les volets comptabilité et paie : Comptabilité - Gérer le traitement des factures, préparer les règlements et assurer le suivi des opérations comptables - Participer à l'élaboration des bilans et des comptes de résultats. - Accompagner le responsable comptable dans la gestion des obligations fiscales et sociales. - Assurer les échanges financiers avec les clients et fournisseurs : traitement des factures, suivi des paiements, relances et gestion des litiges. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus comptables (ex : dématérialisation, facturation électronique). Paie - Collecter, vérifier et saisir l'ensemble des éléments variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, absences. - Contrôler la cohérence des informations (plannings, pointages, justificatifs) Suivi du matériel et de la flotte de véhicules - Mettre à jour le suivi du parc automobile : entrées et sorties, caractéristiques des véhicules, attribution aux conducteurs, kilométrages, échéances de contrôle technique. - Gérer les contrats associés : assurances, entretiens, locations, cartes carburant, badges de péage. - Assurer le suivi des sinistres : déclarations, transmission des documents, relances et mise à jour des dossiers. - Veiller au respect des contrôles réglementaires (contrôle technique, vérifications périodiques) et anticiper les alertes. Vous êtes issu d'une formation supérieure minimum Bac+2 en comptable de type BTS Comptabilité et Gestion. Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité (alternance ou poste similaire). Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier le Pack Office, ainsi qu'avec le logiciel Sage. Vous disposez de bases solides en droit du travail, en paie et sur les dispositifs de formation professionnelle. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.