Le cabinet de recrutement recherche pour son client un Gestionnaire paie et administratif H/F. Poste en CDD dans le cadre d'un remplacement - Durée initiale du contrat 7 mois.  Poste basé à Avermes (03).  Vous intégrez une société du secteur du bâtiment spécialisée dans le génie électrique et climatique industrielle. Groupe de 1500 collaborateurs - 30 entités réparties sur le territoire national.  Au sein du service paie composé d'un Responsable et de  3 gestionnaires paie, vous serez en charge d'un portefeuille de 200 paies sur 4 filiales.  Vos missions : Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident, intéressement) de la paie - Réaliser de la veille sociale sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative RH et la paie - Appliquer la réglementation des conventions collectives régionales et nationales et des accords d'entreprise Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, caisse des congés payés Préparer des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte Etablir la paie des salariés dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelleRéaliser les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...) et régler les cotisations sociales Rémunération selon profil entre 2300EUR et 2700EUR brut de base + 13 ème mois + prime de congés  Tickets restaurants 9EUR Horaires de travail 39 h : 08H30 -17H30 (1h de pause le midi) du lundi au jeudi et 08h30 -16h30 le vendredi Vous êtes titulaire d'une formation paie ou RH avec une expérience significative dans la gestion de paie en multi sites ou sociétés. Votre expertise vous permet de gérer entre 150 et 200 paie par mois. Idéalement vous connaissez les caractéristiques paie de l'activité du bâtiment et le logiciel CEGID Vous êtes reconnu pour votre goût des chiffres et votre rigueur.