Descriptif du poste: Nous accompagnons nos clients dans l'intégration de solutions Microsoft (Dynamics 365 Finance & Operations, Business Central, CRM) à forte valeur ajoutée. Notre équipe Intégration, composée de 60 collaborateur·rice·s, intervient sur des projets structurants, dans une logique de partenariat durable avec nos clients. Dans ce cadre, nous recrutons un·e chef·fe de projet junior, avec une vraie volonté de progresser et de se professionnaliser en gestion de projet IT. ����Quel sera ton poste ? ���� ����Lieu : Saint-Herblain ����Télétravail : maximum 2j /semaine Ce poste est pensé comme un poste évolutif. L'objectif est de te faire monter en compétences progressivement sur l'ensemble des missions d'un·e chef·fe de projet ERP, avec un accompagnement par des chef·fe·s de projet confirmé·e·s et un cadre structuré. Ton rôle est centré sur la coordination de projet et une forte dimension de relation client (pas de réalisation technique). Selon ton niveau et ton évolution, tu seras amené·e à : * Participer au cadrage des projets (objectifs, périmètre, planning) * Assurer la coordination des différents acteurs du projet (équipes internes, partenaires, client) * Suivre l'avancement des projets (planning, charges, jalons, risques) * Animer les points d'avancement et comités projet * Être un·e interlocuteur·rice clé pour le client tout au long du projet * Contribuer à la qualité de la relation client et à la satisfaction globale * Monter progressivement en autonomie sur le pilotage complet de projets Profil recherché: ����Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne���� * Formation Bac+5 en management des systèmes d'information, gestion de projet ou équivalent * Première expérience significative en gestion de projet (stage ou alternance de minimum 6 mois) * Intérêt pour les environnements ERP, CRM et systèmes d'information * Bonnes capacités d'organisation, de communication et de coordination * Aisance relationnelle et goût pour la relation client * Curiosité, envie d'apprendre et de progresser dans un environnement IT structuré ���� À compétences égales, ce poste est ouvert à toutes et tous, dans le respect de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne ! ���� ����Le process de recrutement avec la team RH���� * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Chargée RH * Étape 2 : Entretien physique avecet Frédéric, Delivery Manager. * Étape 3 : 2nd entretien avec Jérôme, le Directeur de l'activité. * Étape 4 : Le coup de fil tant attendu. Qu'il y ait match ou pas match, nous t'annoncerons la nouvelle. ���� La vie chez SYD���� * Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Des moments forts toute l'année : séminaire d'intégration, séminaire annuel surprise, sorties d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs. de belles occasions pour se retrouver ! * Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs. * Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s'épanouir. * Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien. * Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences. ����Les petits plus ���� * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés