Notre Pôle Production, rattaché à notre Business Unit PSFI, est à la recherche d'un nouvel ALTERNANT Gestionnaire Production Assurances de Personnes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera la rédaction et l'émission de pièces contractuelles mais aussi que le suivi administratif des contrats.  PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes Aide à la mise en place des garanties dans le respect des placements et des tarifications de risques transmis par le Service ETUDES) Aide à la rédaction et émission des pièces - ou suivi de l'émission par les assureurs - concernant les contrats et avenants en santé et prévoyance collectives, Aide à la gestion des dossiers acceptations médicales, Aide à la régularisation des polices nouvelles (retraite/capitalisation, individuelles ou collectives) avenants et liquidation, Suivi administratif des dossiers en portefeuille, gestion des mouvements sur les contrats, gestion des résiliations des contrats,   Relation client : renseigner les clients sur leurs contrats et garanties - travail en collaboration avec notamment les chargés de comptes et de clientèle dans un souci d'optimisation du portefeuille, et de maintien de la satisfaction client.    Le poste est basé sur notre antenne de Bordeaux, à Mérignac. Vous êtes : Vous préparez un diplôme en assurance (type BAC+2 ou licence) Compétences techniques :vous souhaitez découvrir le secteur de l'assurance de personnes collective, vous maîtrisez les techniques de numérisation, les outils informatiques. Votre sens de la relation client et du travail en équipe, votre rigueur et votre organisation sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore !   Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !