Descriptif du poste: Dans le cadre d'un changement d'outil SIRH (phase de recettage) et pour pallier des absences clés, nous recherchons un MANAGER EXPERT PAIE (F/H) pour piloter les équipes sur deux sites majeurs, Nantes et Lyon. Vous serez le moteur de la transition et le garant de la continuité de service dans un environnement en pleine mutation. Sous la responsabilité de la Direction, vous intervenez sur l'opérationnel pour stabiliser la production et sécuriser la transition logicielle. Vos missions se déclinent sur trois axes : - Management & Soutien Opérationnel: À Nantes (Lundi & Vendredi) : prêter main forte aux Responsables de Groupe pour maintenir la production suite à des absences maladie. À Lyon (Mardi, Mercredi, Jeudi) : co-piloter l'activité avec l'unique responsable en place pour encadrer une équipe de 35 gestionnaires. - Accompagnement au changement : Fédérer les équipes autour du nouvel outil, lever les freins opérationnels et maintenir l'engagement durant cette phase de transition. - Expertise technique & production Garantir la fiabilité de la paie, des charges sociales (DSN) et du solde de tout compte. Assurer la conformité réglementaire et le contrôle interne. Justifier les comptes comptables de paie (IJSS, prévoyance, acomptes). Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute mensuelle est comprise entre 4200€ et 4600€ sur 13 mois. Profil recherché: Professionnel confirmé de la paie et de l'administration du personnel, vous bénéficiez d'une solide expérience managériale acquise idéalement au sein de structures d'envergure ou de centres de services partagés. Votre expertise technique pointue vous permet de maîtriser l'ensemble des dispositions légales et conventionnelles. Reconnu pour votre leadership et votre agilité relationnelle, vous savez fédérer des équipes autour de projets structurants tout en faisant preuve de la rigueur nécessaire à la sécurisation des processus de paie. Votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation sont essentiels pour réussir dans ce rôle multisite, lequel exige une grande réactivité et un goût prononcé pour le conseil et l'accompagnement humain en période de changement.